【参考記事】一覧

　2025年の税制改正では、企業や個人に影響を与える重要な変更が盛り込まれています。中小法人の軽減税率特例は所得800万円以下の税率が15%から17%に引き上げ。特定設備投資を対象とした中小企業経営強化税制も優遇が拡充されました。個人向けでは基礎控除が48万円から58万円に増額され、住宅ローン減税や生命保険料控除も対象を広げています。また、国際課税ルールの導入や外国人旅行者向け免税制度の変更も実施され、多国籍企業や観光業にも影響を及ぼします。これらの改正を正確に理解し、早めの対応を進めることで、将来のリスクを軽減しましょう！
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『税理士が2025年税制改正のすべてを解説！企業と個人に影響する注目ポイント』

　2025年4月から、大学の授業料が実質無料になる制度がスタートします。対象は、お子さんが3人以上いるご家庭で、なんと私立大学でも年間最大96万円（授業料＋入学金）の支援が受けられます。しかも、これまであった「所得制限」がなくなり、より多くの家庭が対象に。本記事では、制度の内容や支援を受ける条件、申し込みの流れを主婦の方にもわかりやすく解説しています。教育費の負担を減らしたい方、進学を考えるご家庭は、ぜひご覧ください。
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『【2025年最新】大学無償化へ！3人以上で96万(70万＋26万)負担ゼロ。所得制限なし』

　2025年度税制改正で「防衛特別法人税」と「防衛特別所得税」が創設され、たばこ税も増税へ。法人税は2026年4月以降、所得税は2027年からの導入を検討中。法人税では基準法人税額から500万円を差し引いた額に4％課税、所得税は基準税額の1％が新設予定。復興特別所得税の引き下げと合わせて進行中です。一方で、たばこ税は1本あたり3円増税し、段階的に実施。企業経営者や個人にとって、これらの増税は財務計画やライフプランの見直しが必須。政府の戦略を理解しつつ、専門家の助言を活用することで、将来のリスクを軽減しましょう。防衛特別税は、あなたの経営と生活にどう影響するのか？今すぐ確認を！
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『防衛特別税とは？法人税は決定、所得税とたばこ税も増税進行中の驚きの事実』

　65歳以上の年金受給者（世帯）の方必見！「155万の壁」「211万の壁」とは？
年金受給者が住民税非課税世帯になるための重要な基準を徹底解説！
「年金収入がどれくらいなら住民税が非課税になるのか？」「非課税世帯になるとどんなメリットがあるのか？」この記事を読めば、住民税非課税世帯になるための条件とその背景がスッキリ分かります。さらに、地域ごとの基準額や注意点も詳しく解説しています。
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『年金受給者が住民税非課税世帯になる条件「155万の壁」と「211万の壁」とは？税理士が解説』

　2025年、待望の国民一律2万円給付が実現か！？さらに低所得者には上乗せの可能性も。物価高に苦しむ私たちにとって、この給付金は朗報となるのか？最新の検討状況と、その背景にある政府の動きを速報記事で詳しく解説しています。
詳しくはコチラ↓↓↓
『速報！令和7年：国民一律に2万円給付金と低所得者には上乗せ？』

　物価高騰に直面するあなたへ。政府・与党で国民一律2万円給付が検討中、住民税非課税世帯は最大4万円の可能性も。対象目安や支給時期、今後の政府動向を詳しく解説しています。あなたの家計を支援する最新情報をチェックし、これからの生活設計にお役立てください。
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『速報！2025年給付金ガイド：国民2万円、非課税世帯4万円の対象者は？』

　【年金にプラスして受給！】2025年版年金生活者支援給付金の最新情報を解説。公的年金に上乗せして支給されるこの制度は、対象者なら申請することで受給可能！支給要件や申請方法をわかりやすくまとめました。申請期限を確認し、確実に受け取りましょう！
詳しくはコチラ↓↓↓
『2025年最新！年金生活者支援給付金ガイド｜あなたの年金にプラス！』

　2024年10月より児童手当最大3万円へ拡充！所得制限なしへ支給時期は12月から
　政府は少子高齢化対策として、2024年10月から児童手当の制度が拡充します。
これまでの所得制限も撤廃され、第3子以降の子供は2倍となる月3万円の手当が支給されます。
子育て世代にとってより手厚いサポートが実施されることとなりました。
今回の記事ではこの児童手当2024年拡充の概要をまとめました。
　2024年12月からの支給開始に向け、詳細については市区町村窓口や厚生労働省のホームページで随時ご確認ください。
詳しくはコチラ↓↓↓
『2024年10月より児童手当最大3万円へ拡充！所得制限なしへ支給時期は12月から』

　2024年10月より児童手当最大3万円へ拡充！所得制限なしへ支給時期は12月から
　政府は少子高齢化対策として、2024年10月から児童手当の制度が拡充します。
これまでの所得制限も撤廃され、第3子以降の子供は2倍となる月3万円の手当が支給されます。
子育て世代にとってより手厚いサポートが実施されることとなりました。
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『防衛特別税とは？法人税は決定、所得税とたばこ税も増税進行中の驚きの事実』

　2025年最新！非課税世帯3万円！子供1人につき2万円加算！電気ガス代補助も再開！
　2025年の最新支援策が明らかに！住民税非課税世帯への3万円給付や子ども1人につき2万円の加算、さらに電気・ガス代補助が再開されます。家計負担を軽減するための具体的な内容を徹底解説！「103万円の壁」の影響やガソリン代補助の今後についても触れています。このチャンスを逃さず、生活を支える情報をチェックしましょう。
詳細は記事でご確認ください。↓↓↓
『2025年最新！非課税世帯3万円 子供1人につき2万円加算 電気ガス代補助も再開』

　2024年10月より児童手当最大3万円へ拡充！所得制限なしへ支給時期は12月から
　政府は少子高齢化対策として、2024年10月から児童手当の制度が拡充します。
これまでの所得制限も撤廃され、第3子以降の子供は2倍となる月3万円の手当が支給されます。
子育て世代にとってより手厚いサポートが実施されることとなりました。
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　2024年12月からの支給開始に向け、詳細については市区町村窓口や厚生労働省のホームページで随時ご確認ください。
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『2024年10月より児童手当最大3万円へ拡充！所得制限なしへ支給時期は12月から』

　税理士と社労士が解説！定額減税を実施しない企業は罰則や罰金があるの？
　2024年6月から始まる定額減税について、多くの企業が関心を寄せています。しかし、定額減税を適切に反映しない企業には【 罰則や罰金 】が科される可能性があることをご存知でしょうか？
　本記事では、政府の見解や具体的な罰則の内容、企業が取るべき対策について詳しく解説しています。企業としての義務を果たし、従業員の利益を守るためにぜひチェックしてください。

詳しくはコチラ↓↓↓
『税理士と社労士が解説！定額減税を実施しない企業は罰則や罰金があるの？』

　今の時代に必要な住民税対策とは？ 物価上昇や景気低迷で家計に悩むいま、住民税の非課税って具体的にどんな条件があるのか気になりますよね。節税のプロが住民税非課税の条件を解説します。この記事では、住民税非課税のノウハウを、税金のプロが分かりやすく解説します。詳しくはコチラ↓↓↓
『住民税非課税ってどんな人や家庭が対象？税金のプロがズバリ解説！』

　65歳以上の年金受給者（世帯）の方必見！「155万の壁」「211万の壁」とは？
年金受給者が住民税非課税世帯になるための重要な基準を徹底解説！
「年金収入がどれくらいなら住民税が非課税になるのか？」「非課税世帯になるとどんなメリットがあるのか？」この記事を読めば、住民税非課税世帯になるための条件とその背景がスッキリ分かります。さらに、地域ごとの基準額や注意点も詳しく解説しています。
詳しくはコチラ↓↓↓
『年金受給者が住民税非課税世帯になる条件「155万の壁」と「211万の壁」とは？税理士が解説』

　【全国民に1人5万〜10万円の給付金が出るかも？】政府が、全国民に向けて「1人あたり5万〜10万円」のお金を支給する案を検討中です。所得に関係なく、全員に配る方向で話が進んでいて、物価の高騰やアメリカの関税の影響を考えての対策です。現金で配る方法のほか、定額減税という形になる可能性もあります。お店や会社への支援金も出るかもしれません。今後の発表に注目です。
詳しくはコチラ↓↓↓
『【速報】国民1人あたり5万〜10万円給付金案が浮上｜企業支援も検討か』

　【速報】政府はトランプ関税による物価高対策として、全国民一人に付き5万〜10万円の給付金を支給する案を検討中です。支給方法は現金または定額減税で、支給時期は2025年度補正予算次第。中小企業向け支援も注目されます。
詳しくはコチラ↓↓↓
『最新!2025年トランプ関税で全国民5万から10万の給付金はいつから？』

　現金給付と並んで、いま注目されているのが消費税の引き下げ（減税）です。トランプ関税や物価高への対策として、「食料品の消費税0％」「一律5％への減税」などが与野党で本格的に議論され始めています。給付金と減税、どちらが家計支援として効果的なのか？最新の動向と比較をわかりやすく解説します。
詳しくはコチラ↓↓↓
『最新2025年｜消費税減税はある？物価高×トランプ関税対策』

　【速報】夏も継続！電気・ガス・ガソリン補助と現金給付の最新動向
物価高騰が続く中、政府の家計支援策が進展しています。電気・ガス補助は7～9月に実施され、特に8月は補助額が最大となります。ガソリン補助も継続中。さらに、一時見送られた国民一律現金給付案も石破首相の指示で再検討が始まりました。これらの支援策を賢く活用し、家計を守りましょう。
詳しくはコチラ↓↓↓
『速報！消えた給付金も復活！電気・ガス・ガソリン補助が家計を救う！』

　2024年、新たな経済対策として「定額減税」と「調整給付」がスタートします。年収2,000万円以下の方に所得税3万円、住民税1万円で合計4万円の減税が適用されます。さらに、減税しきれなかった分は調整給付として支給されます。詳しい実施方法や対象者について、税理士がわかりやすく解説します！
詳しくはコチラ↓↓↓
『2024年最新！今知るべき「4万円(所得税3万,住民税1万)の定額減税と調整給付」の実施方法を税理士が解説！』

　税理士が解説する2024年の定額減税と調整給付の全貌をお届けします！
　2024年に施行される新しい税制改革で、多くの納税者が恩恵を受ける定額減税がスタート。しかし、全ての納税者がこの減税をフルに活用できるわけではありません。そんな時に役立つのが「調整給付」です。
　この記事では、定額減税の基本から、減税しきれなかった場合の調整給付の仕組みまでをわかりやすく解説。さらに、具体的な申請手順や計算方法も詳しく説明しています。2024年の税制改正で得するための情報を見逃さないように、ぜひご一読ください。詳しくはコチラ↓↓↓
『税理士が徹底解説！定額減税と減税しきれなかった人への調整給付の仕組み』

　税理士が解説する2024年の定額減税と調整給付の全貌をお届けします！
2024年に施行される新しい税制改革で、多くの納税者が恩恵を受ける定額減税がスタート。しかし、全ての納税者がこの減税をフルに活用できるわけではありません。そんな時に役立つのが「調整給付」です。
　この記事では、定額減税の基本から、減税しきれなかった場合の調整給付の仕組みまでをわかりやすく解説。さらに、具体的な申請手順や計算方法も詳しく説明しています。
2024年の税制改正で得するための情報を見逃さないように、ぜひご一読ください。
詳しくはコチラ↓↓↓
『税理士が徹底解説！定額減税と減税しきれなかった人への調整給付の仕組み』

　今回の記事は、政府が掲げる「異次元の少子化対策」による子育て世帯への支援策について、2024年6月時点の最新情報をもとに詳しく解説します。
　少子化が進む日本において、児童手当や給付金などの支援策の変更点をわかりやすくご紹介しています。子育て家庭にとって重要なサポート情報をぜひご覧ください。
詳しくはコチラ↓↓↓
『税理士・社労士が解説！最新の子育て支援（児童手当や給付金）などを徹底解説』

　サバンナ八木さんが訴える！芸能人や中小事業主の労災特別加入制度の重要性
　サバンナの八木さんが出版した「年収300万円で心の大富豪」という本が話題です。この本で八木さんは「芸能人や中小事業主は労災に加入すること」の重要性を強調しています。サバンナ高橋さんのYouTubeチャンネル「サバンナ高橋/しげおチャンネル」でも、このテーマが取り上げられました。
　労災特別加入制度は、自営業者やフリーランス、芸能従事者などが任意で加入できる労災保険制度です。業務上の負傷や疾病、障害に対する補償が受けられます。詳しくは、弊社までご相談ください。全国対応でサポートします。労災保険への加入を検討し、安心して仕事に取り組みましょう。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『サバンナ八木さんの新刊「年収300万円で心の大富豪」に注目！労災加入の重要性を強調』

　芸能人・タレント必見！税理士が教える節税と資産増加術！
芸能界での成功は、才能だけでなく、かしこいお金の管理も必要です！
今回は税理士が直伝の節税と資産形成の秘訣を、この記事で大公開。
コロナ時代の変わりゆく収入構造に対応し、安定した将来を手に入れましょう。
節税の基本から、長期の資産増加術まで、芸能人・タレントの方のための完全ガイドです。
あなたの未来をサポート！
詳しくはコチラ↓↓↓
『芸能人・タレント必見！税理士が教える節税と資産増加術！』

　企業活動において法人税の納付は避けて通れない要素ですが、適切な手法で経費を計上することで節税のチャンスが広がります。効果的な節税方法を選択することで、企業の収益を最大化することが可能です。
　ここでは、「すぐにできる！法人税の節税方法ベスト13選」と題し、今後すぐに活用できる法人税節税のための13の方法をわかりやすく紹介いたします。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『すぐにできる！法人税の節税方法ベスト13選』

　　企業活動において法人税の納付は避けて通れない要素ですが、適切な手法で経費を計上することで節税のチャンスが広がります。効果的な節税方法を選択することで、企業の収益を最大化することが可能です。
　ここでは、「すぐにできる！法人税の節税方法ベスト13選」と題し、今後すぐに活用できる法人税節税のための13の方法をわかりやすく紹介いたします。
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『税理士が教える！最新「出張手当」の相場と運用ポイント』

　出張旅費規程の作り方を税理士が解説。会社は節税、従業員は非課税の日当で手取りが増えます。税務調査で否認されないポイントや日当相場まで網羅。節税額がわかるシミュレーター、5分で完成する規程の自動作成ツールも無料で利用できます。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『出張旅費規程 無料で出張手当の相場と節税効果をシミュレーションしながら自動生成』

　出張手当（旅費日当）を活用して賢く節税しよう！会社の出張が多い場合、実費弁償としての出張手当支給は、所得税の非課税、社会保険料の算定対象外となり、節税と社会保険料見直しの大きなチャンスです。ただし、非課税扱いを受けるためには「出張旅費規程」の整備が必須。適切な手続きと要件を満たすことで、法人税等の節税はもちろん、個人所得税や社会保険料の負担軽減も実現できます。出張手当導入で、企業と従業員双方のお得な活用方法を見つけましょう。
詳しくはコチラ↓↓↓
『出張手当(旅費日当)で賢く節税！社会保険料も見直して、お得に活用しよう』

　新しい節税のチャンス！出張旅費等特例を活用し、無駄な税金を節約しませんか？会社経営における重要なポイントを解説した記事をチェック！税金削減のヒントが詰まっています。詳細を読んで、節税のプロになりましょう！ぜひご一読ください！詳しくはコチラ↓↓↓
『税理士が解説！出張旅費で節税する方法：インボイス制度と出張旅費等特例の活用術』

　　新卒生やフリーターの皆さん、そしてそのご家族や経営者の皆様にお知らせです。2024年より開始された住民税非課税世帯向けの10万円給付金についてご存知ですか？このガイドでは、非課税世帯の定義、受給条件、申請方法を詳細に解説します。
　この給付金情報は、新卒社員を抱える経営者やそのご家族にも非常に重要な内容です。詳細を確認し、申請手続きを行い、確実に給付金を受け取りましょう。あなたの生活や事業がさらに充実するための一歩としてご活用ください。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『一人暮らしの新卒生やフリーター向け：住民税非課税世帯給付金の受給ガイド』

　税理士･社労士がおすすめ！2024年最低賃金引き上げ対策と助成金・補助金
　2024年10月より、全国一斉に最低賃金が各都道府県で51円引き上げられることが決定しました。この大幅な引き上げに伴い、多くの事業者様が賃金引き上げに取り組むことが求められています。昨今の物価高騰を考慮すると、賃金引き上げは従業員の生活を支えるだけでなく、採用力の向上にも寄与します。そこで今回は、最低賃金引き上げで活用できる助成金や補助金についてご紹介します。これらの制度を活用し、最低賃金引き上げのタイミングで賃金を引き上げ、自社の成長に繋げてください。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『税理士･社労士がおすすめ！2024年最低賃金引き上げ対策と助成金・補助金』

　2025年、ひとり社長でも活用できる補助金が大幅に拡充されました。「従業員ゼロでも補助金は使える？」と思っている方に朗報です！
この記事では、IT導入補助金や小規模事業者持続化補助金など、ひとり社長でも申請できる最新の補助金7つを厳選してご紹介します。事業成長のチャンスを逃さず、今すぐ活用しましょう！
　詳しくはコチラ↓↓↓
『【2025年最新版】社長1人だけの会社でも申請できる補助金7選を紹介！』

　2025年度、助成金制度が大幅に改正され、キャリアアップや業務改善を目指す企業にとって活用しやすい内容になりました。この記事では、「新設」「増額」「廃止」などの改正ポイントをわかりやすく解説し、どの助成金を活用すべきかの選び方も紹介しています。人材確保や働き方改革を進めたい企業の皆さま、ぜひこの機会に最適な助成金を見つけて、事業成長に役立ててください。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『【2025年最新】助成金改正ポイントを解説！キャリアアップや業務改善へ』

　2025年（令和7年度）のキャリアアップ助成金「正社員化コース」の改正では、一般労働者の支給額が80万円から40万円へ半減します。この改正内容を詳しく解説した記事も公開していますので、ぜひチェックください。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『2025年(令和7)キャリアアップ助成金「正社員化コース」改正ポイント』

　2025年7月、新たに「年収130万円の壁」対策としてキャリアアップ助成金の新コースが始まります。週5時間以上の労働時間延長、または賃金引上げにより1人最大50万円（2年目にさらに25万円）支給。「少しだけ時給を上げる＋短時間延長」でも対象になる柔軟設計で、パートの定着や収入安定に活用できます。この改正内容をぜひチェックください。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『【2025年7月】年収130万円の壁に対策！キャリアアップ助成金〈短時間労働者労働時間延長支援コース〉とは？』

　キャリアアップ助成金の申請では、審査の厳しさを理解し、適切な準備を行うことが重要です。今回の改正で支給額が引き下げられたことを踏まえ、最新情報を確認し、計画的な申請を進めましょう。詳しい申請のポイントや、助成金の受給を成功させるための具体的な対策については、以下の記事をご覧ください。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『キャリアアップ助成金の厳しい審査をクリアする5つのポイント』

　2024年10月から全国平均時給が1,055円に引き上げられます。この記事では、最低賃金計算のよくあるミスを解説します。日給制では、日給を所定労働時間で割り、最低賃金を上回るか確認が必要です。月給制でも、月給を平均所定労働時間で割ってチェックしましょう。試用期間中も最低賃金は適用され、減額には許可が必要です。また、出来高払いでも最低賃金を上回らなければなりません。正しい計算ができるように是非確認ください。
詳しくはコチラ↓↓↓
『2024年10月から最低賃金引上げ！最低賃金計算のよくある間違いをご紹介』

　2024年8月29日、厚生労働省は各都道府県の地方最低賃金審議会が決定した新しい地域別最低賃金の改定額を発表しました。今回の改定により、全国の最低賃金の加重平均額は昨年度より51円増加し、1,055円となります。これまでで最大の引き上げ幅であり、多くの労働者の生活に影響を与えると同時に、企業にとっても大きな課題となることが予想されます。本記事では、この最低賃金引き上げの背景やその影響について詳しく解説します。
詳しくはコチラ↓↓↓
『2024年(令和6年10月)からの最低賃金：全国平均1055円に引上げ！過去最大の51円』

　決算1か月前に焦らずに節税対策を行いたい方に向けて、具体的で実行可能な節税方法を13選ご紹介します。資本金1,000万円未満の法人でも、1,000万円の経費を作り出せば約270万円の節税が期待できます。資本金1,000万円以上の法人ではさらに効果が大きくなります。今すぐこの記事を読んで、賢く節税を実現しましょう。詳細な実行方法や条件についても詳しく解説しています。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『決算1か月前でもできる節税！1000万円の経費をつくる方法13選』

　出来れば経費にしたいベスト10！「これって経費にできるの？」という疑問を解消する記事をお届けします。税理士が経費の基準や具体的な事例を分かりやすく解説します。この記事で、経費計上の疑問がスッキリ解決！経費として認めてほしい支出ベスト10や、経費になるかならないかの判断基準、プライベートと仕事の支出の区分方法、経費計上のための証明書類、無理に経費にすることのリスク、税理士への相談の重要性など、盛りだくさんの内容です。経費管理の知識を深め、リスクも回避しながら検討してください。
詳しくはコチラ↓↓↓
『税理士が解説！こんなものも経費にしてOK？疑問解消の完全ガイド』

　設備投資を行う企業の減税対策として「即時償却」と「税額控除」のどちらを選ぶべきか迷ったことはありませんか？即時償却は初年度の税負担を大幅に軽減できる一方で、税額控除はトータルの節税効果が魅力です。それぞれのメリット・デメリットを税理士が詳しく解説し、ケース別のおすすめ選択肢をご紹介します。資金繰りや節税効果を最大化したい方、必見です！
詳しくはコチラ↓↓↓
『設備投資による節税！即時償却と税額控除どちらがお得？ケース別に税理士が解説！』

　ふるさと納税を活用して、日本各地の特産品をお得に楽しんでみませんか？この記事では、ふるさと納税の基本や寄付の流れ、税控除の仕組みを詳しく解説しています。初心者にもわかりやすく、特産品選びの楽しさと税金の軽減効果を体験できるチャンスです。ぜひこちらから詳細をご覧ください。
詳しくはコチラ↓↓↓
『「日本全国の特産品をあなたへ」ふるさと納税の魅力』

　令和6年の注目助成金！年収の壁対策として 労働者1人につき最大50万円！
新しい助成金がスタートしています。『年収の壁対策助成金』で、働く人に1人当たり最大50万円の支援が可能に。社会保険の適用拡大による収入減少をカバーし、安心して働ける環境を目指します。パートやアルバイトの方々、人手を求める事業主にとって活用できる助成金です。この助成金の内容をわかりやすく解説しています。興味のある方は、ぜひご覧ください。
詳しくはコチラ↓↓↓
『令和6年の注目助成金！年収の壁対策として 労働者1人につき最大50万円！』

　配偶者控除の廃止が現実？130万や106万の年収の壁を突破するための対応策！税理士と社労士が解説
「配偶者控除の廃止」はいつから始まる？
今回は「配偶者控除の廃止」が現実となる可能性や「130万の年収の壁」「106万円の年収の壁」に関する最新情報を税理士と社労士がわかりやすく解説します。また2024年10月からの社会保険適用拡大では家計にどのような影響があるのか、具体的な対策やふるさと納税を活用した節税方法まで幅広くご紹介します。これからの社会保険の適用範囲拡大に備えた家計管理のヒントを知りたい方は必見です。
詳しくはコチラ↓↓↓
『配偶者控除の廃止が現実？130万や106万の年収の壁を突破するための対応策！税理士と社労士が解説』

　「103万の壁」が今、世間で大きな話題となっています。2024年の衆議院選挙をきっかけに、長らく据え置かれていた年収の基準がついに見直される可能性が出てきました。物価の上昇や生活費の増加を背景に、より柔軟な働き方を支えるため、「103万円の壁」を引き上げる動きが注目を集めています。
　このニュースをきっかけに、「103万円の壁」が何を意味するのか、またその変更がどのような影響を私たちに与えるのかを分かりやすく解説しました。配偶者控除や社会保険料の影響についても触れ、収入アップを目指す方にとって欠かせない最新情報をお届けします。今後の生活設計に役立つ内容ですので、ぜひご覧ください。
　詳しくはコチラ↓↓↓
『配偶者控除の廃止が現実？130万や106万の年収の壁を突破するための対応策！税理士と社労士が解説』

　2028年10月から、雇用保険の加入条件が大幅に緩和され、週10時間以上働く労働者も加入対象となります。
今回の記事では、雇用保険の改正内容を詳しく解説し、失業給付や育児休業給付などのメリット、さらに企業側や労働者への影響をわかりやすく説明します。
短時間労働者にとっての新たな支援制度の導入や、保険料負担のデメリットなど、2028年の改正に備えて知っておくべきポイントをまとめました。
経営者や人事担当者の方、そして短時間労働者の方もぜひご覧ください。
詳しくはコチラ↓↓↓
『雇用保険の大改正！週10時間勤務でも失業保険の受給対象のメリットとデメリット』

　2024年10月からの社会保険適用拡大により、「106万円の壁」が導入されます。これにより、従業員が51人以上の企業で年収106万円を超えると、社会保険に加入しなければならず、手取りが減少します。しかし、50人以下の企業ではこの影響を受けず、手取りを減らさずに働ける選択肢があります。特に、社会保険料を負担せずに収入を増やしたい方にとって、50人以下の企業での勤務が有効な対策です。詳しくはコチラ↓↓↓
『106万円の壁を気にせず働く方法：50人以下の企業で手取りを守る理由とは？税理士社労士が解説』

　自民党総裁選で注目される「解雇規制緩和」と現行の解雇規制ルールについて、社労士が詳しく解説します。整理解雇、希望退職、早期退職の違いや、それぞれの失業保険の受給条件を比較し、整理解雇の4要件の詳細についても触れています。また、小泉進次郎氏が提案するリスキリング制度の影響も解説し、企業経営に必要な最新の情報と実務的なアドバイスを提供します。
詳しくはコチラ↓↓↓詳しくはコチラ↓↓↓
『解雇規制緩和の内容と現行の解雇規制ルールのポイント：社労士が解説！』

　本記事では、試用期間中の解雇がどのように認められ、また不当と判断されるのか、判例を交えて解説します。企業が安心して適切な判断を行うための手続きや注意点を学べる内容となっております。試用期間での解雇を検討されている企業担当者様や労務に関心のある方にぜひお読みいただきたい記事です。詳しくはコチラ↓↓↓
『試用期間中の解雇は可能か？判例から見る正当な理由と認められたケース』

　定額残業代（みなし残業代）は、給与管理を効率化する便利な制度ですが、正しく運用しないと未払い残業代のリスクが生じます。本記事では「定額残業代を有効にする5つの要件」を解説し、就業規則や雇用契約書の記載方法、対価性の確保、基本給との区別、超過分の支払い義務、正確な計算例まで具体的にご紹介します。リスクを回避し、制度を安心して運用するために、ぜひご一読ください。残業代自動計算ツールもご紹介します！詳しくはコチラ↓↓↓
『定額残業代(みなし残業代)は大丈夫？有効にするための5つの要件』

　「固定残業代」という言葉を聞いたことはありますか？固定残業代は、会社によっては「定額残業代」や「みなし残業代」と呼ばれることもあり、労務管理において重要なテーマの一つです。しかし、誤った運用をすると労務トラブルに発展する可能性もあるため、正しい知識が必要です。
この記事では、固定残業代について、制度の内容、メリット・デメリット、具体的な計算例、そして適正な運用方法まで、詳しく解説します。正しい知識で、賢い労務管理を実現しましょう。
詳しくはコチラ↓↓↓
『固定残業代(定額・みなし残業代)とは？メリット・デメリットを徹底解説』

　2024年の年末調整が、さらに複雑に！今年から始まった「定額減税制度」の対応に必要な準備と注意点を徹底解説。本記事『2024年版｜わかりやすく定額減税を適用する年末調整ガイド：対象者確認から申告書の記入方法まで』では、対象者の確認から申告書の書き方まで、見落としがちなポイントをわかりやすくまとめました。給与担当者が年末調整で失敗しないために、今年必見の情報をぜひご覧ください。詳しくはコチラ↓↓↓
『2024年版｜わかりやすく定額減税を適用する年末調整ガイド：対象者確認から申告書の記入方法まで』

　信頼できる社労士を見つけるためのチェックポイントを、社労士自身が解説します。法改正や助成金の対応、安定したサポート体制、人事担当者への親身なサポートなど、経営のパートナーとして会社を支える「おすすめの社労士」の特徴を詳しく紹介。この記事を参考に、会社の成長を共に支える社労士を選ぶステップを踏み出しましょう。詳しくはコチラ↓↓↓
『社労士が明かす「良い社労士の選び方」完全ガイド』

　信頼できる社労士を選びたい方へ、選び方のポイントを社労士自身が解説します。日々変わる法改正や助成金対応、会社の課題やリスク管理、柔軟なオンラインサポートなど、経営者が安心して相談できる「おすすめの社労士」の特徴を詳しく紹介。リンク先の記事で、会社の成長を支える社労士選びのステップをお確かめください。詳しくはコチラ↓↓↓
『社労士が考える「おすすめの社労士」とは？選び方のポイント』

　年収が高いほど税金の負担も大きくなります。しかし、サラリーマンでも適切な節税対策を実践すれば、税負担を大幅に軽減することが可能です。本記事では、高所得サラリーマン向けに iDeCo・NISA・ふるさと納税・マイクロ法人の活用法 など、12の最強節税対策を詳しく解説しています。
詳しくはコチラ↓↓↓
『【最新】高所得サラリーマンのための最強節税対策12選！税理士が解説』

　自宅を事務所として活用し、適正に経費計上することで税負担を軽減することができます。家賃や光熱費、インターネット費用など、業務に使用する割合に応じて経費にできるものの、適切な按分方法や税務処理を知らないと、思わぬトラブルにつながる可能性もあります。

　本記事では、自宅事務所やSOHOを運営する際の税務処理・経費計上の方法・法人と個人事業主の違いについて、税理士が詳しく解説しています。
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『税理士が教える！自宅事務所を経費化するための完全ガイド』

　「動物病院経営者必見！成功する病院と苦戦病院の決定的な違い」では、
収益性・人材採用・設備投資・価格戦略など、動物病院の経営を行う上で欠かせないポイントをわかりやすく解説しています。
・成功する病院の共通点は？
・採用格差はなぜ生まれる？
・設備投資はどこまで必要？
5分で読める解説記事はコチラ↓↓↓
『動物病院経営者必見！成功する病院と苦戦する病院の決定的な違い』

「動物病院の売上を増やす！繁盛する病院の経営！6つのステップ」では、
新規集客・リピーター獲得・口コミの活用など、売上アップに直接具体的な施策を6つのステップでご紹介しています。
・チラシを配っても反応がない…
・新顧客が増えずリピーターも減ってきた…
・SNSや口コミをうまく活用できていない…
そんな悩みを感じている先生に、すぐに使えるヒントが注目の記事です。
5分で読める解説記事はコチラ↓↓↓
『動物病院の売上を増やす！繁盛する病院の経営！6つのステップ』

　日本最大級の比較サイト「比較ビズ」様にて、2023年と2024年、そして2025年も「動物病院に特化した税理士19選」柔軟な対応部門で3年連続で全国2位に選出していただきました。これからも私たちは絶えず成長を続け、日本中のお客様に貢献することを追求してまいります。動物病院の方への税務サービスにおいて、これからも数多くの成功事例を積み重ねていきたいと考えております。