顧問契約・料金
料金の目安と見積りフローは？
年商別の参考月額レンジをご提示します（例：年商10億円▶月額20〜40万円）。初回ヒアリング後24時間以内に正式見積りを無料提出します。
最低契約期間や解約ペナルティはありますか？
最低契約期間・途中解約ペナルティともに設けていません。毎月のご契約を柔軟に見直せます。
現在の顧問から切り替える最適タイミングは？
決算期や年度替わりが一般的ですが、時期に関係なく対応可能です。現顧問との引き継ぎも弊所がサポート。給与計算は最長2ヵ月の無償「慣らし期間」を設けられます。
税理士セカンドオピニオンは依頼できますか？
はい。法人税・所得税・相続税・贈与税などの処理や経営判断について、客観的な診断と提案を行います。現顧問との関係性にも配慮します。
税務・会計
節税対策の相談はできますか？
事業内容と財務データを分析し、法令に準拠した最適な節税策を立案・実行まで支援します。
クラウド会計（マネーフォワード／freee）の導入支援は？
選定・初期設定・運用研修までワンストップでサポートします。
社内入力済みデータをチェックするメリットは？
誤入力を防ぎ税務リスクを低減。月次決算の早期化で経営状況を即時把握でき、担当者のスキルアップにもつながります。
税務調査の立会いは可能ですか？
可能です。事前準備から当日の交渉、事後対応まで経験豊富な税理士が担当します。
資金繰りや融資のサポートは？
金融機関ネットワークを活かし、事業計画策定から融資申請まで総合的に支援します。
労務・人事・助成金
給与計算アウトソーシングの範囲は？
勤怠集計・給与／賞与計算・年末調整・住民税・社会保険料計算・Web明細発行まで一括対応。切替時は最大2ヵ月の無償「慣らし期間」をご利用いただけます。
助成金・補助金サポートと報酬形態は？
幅広い制度に対応し、成功報酬型（受給額×○％）を採用しています。詳細はお見積時にご案内します。
社会保険・労働保険手続きだけ依頼できますか？
スポット契約でも継続顧問でも柔軟に対応します。
社労士が提供するサービス内容は？
手続き代行に加え、就業規則作成・人事評価制度設計・ハラスメント／メンタルヘルス対策など、人事労務全般を支援します。
ワンストップ支援・その他
“税理士×社労士”ダブルライセンス顧問のメリットは？
税務と労務を一元管理でき、経営判断を迅速化。情報連携のロスを防ぎ、リスクを最小限に抑えます。
会社設立と創業融資をワンストップで依頼できますか？
設立手続き、融資申請、税務・労務届出を一括サポートします。
遠方企業でもサポート可能？
全国対応。Zoom／Teamsを活用し、必要に応じて訪問も行います。
初回相談の流れと準備資料は？
①お問合せ→②オンライン／対面ヒアリング→③ご提案。決算書・給与台帳・就業規則などをご用意いただけると、より具体的なアドバイスが可能です。
専門性と実績
得意な業界や企業規模は？
年商10億円以上・従業員100名以上の中堅・大手企業を中心に、製造業・ITサービス・建設業で豊富な支援実績があります。
具体的な成功事例は？
税務調査での追徴課税抑制や人事制度再構築による離職率低下など、多数の実績があります。類似事例を初回面談でご紹介します。
サービス品質・業務連携
サービス品質を維持する体制は？
定期研修・外部セミナー受講・ダブルチェック体制で品質を担保。フィードバックは即日反映します。
連絡方法と進捗共有は？
Slack／Chatworkなどのチャットとオンライン会議を併用し、月次報告会で改善提案を行います。進捗は共有ドキュメントでいつでも確認可能です。
経営サポート
経営改善や組織強化のアドバイスは受けられますか？
資金繰り改善・コスト削減・人事制度最適化など、経営課題を多角的にサポートします。
