助成金

令和3年 キャリアアップ助成金「正社員化コース」の改正が行われました。主な改正点は①転換前と転換後6か月の賃金比較について従来の5%以上から3%以上に引き下げられました。しかし一方でこの賃金の中には「賞与」は含まれないことになりました。年間最大20人までの申請は変更ありません。したがって最大1,440万受給可能です。あらためてこの助成金の改正ポイントを確認してください。

当事務所の助成金・補助金の受給実績が12年で12億2,000万円に到達しました！！
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助成金申請実務書の決定版！「第9訂 雇用関係助成金申請・手続マニュアル」を出版しました。2020年（令和2年）10月17日より全国書店やAMAZONにて発売です。雇用関係助成金の第一人者 深石圭介先生を筆頭に全国9名の社会保険労務士が終結！弊社の特定社会保険労務士 寺田慎也 と 藤本陵太 も執筆しています。

コロナによる家賃支援給付金の支給が開始されまふ。新型コロナによる家賃補助 家賃支援給付金の支給が発表されました！ 給付金額は、法人600万　個人300万です。

大阪府の休業要請外支援金申請は6月30日で締め切りとなります。ご注意ください。中小法人は2事業所以上で100万円、1事業所で50万円、個人事業主は2事業所以上で50万円、1事業所で25万円支給されます。休業要請支援金が申請できなかった方は是非こちらを申請しましょう。

令和2年6月12日、厚生労働省は雇用調整助成金の助成額の上限額を15,000円へ引き上げ決定したことを発表しました。またこの上限額引上げは令和2年4月1日までさかのぼっての適用となります。税理士であり社会保険労務士でもある筆者が、今回の改正について分かりやすく解説します。

人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」はとても活用しやすい助成金です。また年間最大1,000万円受給可能で、キャリアアップ助成金「正社員化コース」と併用で受給しやすい助成金です。

雇用関係助成金を増額させるために必要となる「生産性要件」。この「生産性要件」について出来るだけわかりやすくポイントを絞って解説しました。また実際に生産性を向上させる方法も紹介しています。

新型コロナウイルス発生により大阪府が創設した「休養要請支援金（休業要請支援金（府・市町村共同支援金）」について分かりやすくマニュアル形式で解説しています。誰でも簡単に申請まで進めるように記載例も添えてまとめています。みなさん申請期日までにしっかり申請しましょう！