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キャリアアップ助成金はこう変わる|令和4年度の改正点と注意点を解説!!

令和4年度キャリアアップ助成金改正

令和4年4月からキャリアアップ助成金が改正になる予定です。受給しやすく人気のあるキャリアアップ助成金ですが、今回の改正では受給要件が厳しくなると見込まれており、受給するためには新たに就労規則などを整備することも視野に入れる必要があります。

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【2022年に向けておすすめの助成金・補助金を紹介】 税理士×社労士の寺田税理士・社会保険労務士事務所にすべてお任せください

この記事では、税理士×社労士がおすすめする2022年の助成金・補助金申請における税理士と社労士それぞれの役割についてご紹介します。

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令和3年 キャリアアップ助成金「正社員化コース」が要件緩和で受給しやすくなります

令和2年になっても、やはり最も受給しやすい「キャリアアップ助成金:正社員化コース」。最大で1年度1事業所あたり20人まで!年間総額1,440万円受給が可能です。キャリアアップ助成金の「正社員化コース」はとても使いやすくかつ金額の大きな助成金です!

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令和3年キャリアアップ助成金が賃金3%以上に要件緩和!ただし賞与は対象外

キャリアアップ助成金正社員化コース

令和3年 キャリアアップ助成金「正社員化コース」の改正が行われました。主な改正点は①転換前と転換後6か月の賃金比較について従来の5%以上から3%以上に引き下げられました。しかし一方でこの賃金の中には「賞与」は含まれないことになりました。年間最大20人までの申請は変更ありません。したがって最大1,440万受給可能です。あらためてこの助成金の改正ポイントを確認してください。

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第9訂 雇用関係助成金申請・手続マニュアルを出版します

雇用関係助成金申請・手続マニュアル

助成金申請実務書の決定版!「第9訂 雇用関係助成金申請・手続マニュアル」を出版しました。2020年(令和2年)10月17日より全国書店やAMAZONにて発売です。雇用関係助成金の第一人者 深石圭介先生を筆頭に全国9名の社会保険労務士が終結!弊社の特定社会保険労務士 寺田慎也 と 藤本陵太 も執筆しています。

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休業要請外支援金の申請は6月30日で締め切り!

大阪府休業要請外支援金

大阪府の休業要請外支援金申請は6月30日で締め切りとなります。ご注意ください。中小法人は2事業所以上で100万円、1事業所で50万円、個人事業主は2事業所以上で50万円、1事業所で25万円支給されます。休業要請支援金が申請できなかった方は是非こちらを申請しましょう。