労働条件通知書（雇用契約書）ひな形と記載例ダウンロード及び自動作成ツール

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※ 実際に使用する際は、社会保険労務士などの専門家にご相談ください。

その顧問、「130万円の壁」新ルールで労働条件通知書を整備できていますか？
今回の改正は、「労務（労働条件通知書の正確な作成）」と「社会保険実務（被扶養者認定）」の両方に精通していなければ、従業員の扶養認定トラブルを防げません。
もし「社労士は手続きだけ、書類整備は自社任せ」と感じているなら、税務と労務をワンストップで最適化できる専門家（寺田税理士・社会保険労務士事務所（社労士法人フォーグッド））へご相談ください。

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3年連続：おすすめ事務所 実績部門『全国1位』
私たち 寺田税理士・社会保険労務士事務所（社労士法人フォーグッド）は、2023年、2024年に続き、2025年も「実績部門 全国1位」に選出されました。
この結果に甘んじることなく、税務と労務のワンストップ支援で、日本中のお客様に貢献できるよう努めてまいります。

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