カテゴリー : 経営

■ この記事でわかること（目次） 1. 税務調査とは何か｜強制調査と任意調査の違い 2. 税務調査が来やすい会社の9つの特徴 3. 事前通知から当日までの流れ 4. 税務調査当日の流れ｜午前・昼・午後のリアル 5. 調査詳しく読む

■ この記事でわかること（目次） 1. 東京の中小企業が「今の税理士」に感じている不満 2. 税理士の業務範囲｜申告書作成以外に何を頼めるか 3. 東京で税理士を選ぶ前に確認すべき5つのポイント 4. 2026年の法改正詳しく読む

■ この記事でわかること（目次） 1. 大阪の中小企業が「今の税理士」に感じている不満 2. 税理士の業務範囲｜申告書作成以外に何を頼めるか 3. 大阪で税理士を選ぶ前に確認すべき5つのポイント 4. 2026年の法改正詳しく読む

■ この記事でわかること（目次） 1. うちの先生は大丈夫？「別々に頼む」が当たり前でいいのか 2. 社労士と税理士、それぞれの独占業務を正しく理解する 3. 年末調整で起きる分離体制のトラブル事例 4. 算定基礎届・月詳しく読む

■ この記事でわかること（目次） 1. 宗教法人課税の最新動向｜2026年2月の政治情勢 2. 宗教法人の税制はいまどうなっている？現行ルールの全体像 3. もし課税が実現したら？宗教法人への具体的な影響 4. 宗教法人詳しく読む

――税理士・社会保険労務士の実務から見た、制度の「原則」と現場の「限界」 社会保険の「公平」とは何か 社会保険料は所得税と異なり、所得に関わらず同じ料率を負担する「定率負担」が原則です。この仕組みこそが社会保険本来の「公詳しく読む

「時間外労働の上限規制が適用されたが、複数現場で労働時間の把握が追いつかない」 建設業の時間外労働規制は、複数現場を抱える100人超企業にとって最大の経営課題です。時間外労働年720時間の上限、週休2日制の導入、複数現場詳しく読む

「10店舗まで拡大したが、人が辞めすぎて現場が回らない」 多店舗展開を進める飲食企業にとって、高離職率は最大の経営リスクです。離職率40〜50%、店長不足、シフト管理の混乱、未払残業代リスク──こうした労務問題は、売上拡詳しく読む

「2024年4月の法改正から2年──専門業務型裁量労働制の運用、形骸化していませんか?」 従業員100名を超える企業では、同意取得・健康確保措置・協定更新の3つの運用リスクが潜んでいます。形式的な運用は、未払残業代リスク詳しく読む

「従業員100人突破、売上も順調、IPOも視野に入ってきた──でも労務管理が追いついていない」 急成長するIT企業にとって、労務体制の崩壊はIPO審査で致命的です。未払残業代リスク、裁量労働制の誤用、36協定の未整備──詳しく読む