カテゴリー : 経営

「うちの商品の中で、これが1番おすすめです」「あなたには、この保険が1番おすすめです」—保険営業マンからこんな言葉を聞いたことはありませんか?実はこの言葉には、保険業界の構造的な問題が隠されています。 知り合いの総合保険詳しく読む

関連する公的機関の情報 厚生労働省｜労働条件明示のルール 労働条件通知書の公式ひな形、記載例、最新の法令対応について確認できます。 厚生労働省サイトへ 東京労働局｜労働契約の結び方・守り方 労働条件通知書の作成方法、労働詳しく読む

中小企業オーナーの相続対策は、2024年改正「生前贈与加算7年ルール」により、今すぐ始めなければ手遅れになる可能性があります。特に自社株を保有する経営者は、通常の相続対策に加えて「事業承継対策」が不可欠であり、税理士など詳しく読む

　2025年・2026年の労働法・税制改正の要点を、経営者・人事担当者向けに解説します。 　育児・介護休業法改正（施行済）から2025年度税制改正まで、厚生労働省・財務省の公式資料に基づく確定情報のみを時系列で分かりやす詳しく読む

生命保険料控除は「ブラックボックス」で誰も確認できていない？ あなたの年末調整、本当に大丈夫ですか？ 目次 はじめに：見過ごされがちなリスク 制度の仕組み：本来の流れ 生命保険料控除の基本（制度の中身） 照合方法の違い：詳しく読む

多くの企業に潜む残業代未払いリスク｜安易な”管理監督者”扱いは危険 社労士として多くの企業様と接する中で、多くの企業において役職者（執行役員、部長、店長、マネージャーなど）を安易に「管理監督者」として扱い、残業代を支払っ詳しく読む

法人での株式投資は「最強の財務戦略」。メリット・デメリットから始め方まで経営者向けに完全解説 「会社の余剰資金、普通預金に眠らせたままになっていませんか？」 低金利が続き、インフレや円安が静かに資産価値を蝕む現代において詳しく読む

会社の成長を支えるのは「人」です。 しかし、その「人」に関する問題は、時に経営の根幹を揺るがしかねません。 「また従業員が辞めてしまった…」 「残業代の計算、本当にこれで合っているだろうか？」 「最近、職場の雰囲気が悪い詳しく読む

「従業員に関する問題、法改正への対応、給与計算の負担…、どこに相談すればいいのか分からない」 中小企業の経営者様や人事担当者様は、日々、多様な人事労務の課題に直面されていることと思います。専門部署を置くのが難しい中小企業詳しく読む