カテゴリー : 経営

中小企業オーナーの相続対策は、2024年改正「生前贈与加算7年ルール」により、今すぐ始めなければ手遅れになる可能性があります。特に自社株を保有する経営者は、通常の相続対策に加えて「事業承継対策」が不可欠であり、税理士など詳しく読む

　2025年・2026年の労働法・税制改正の要点を、経営者・人事担当者向けに解説します。 　育児・介護休業法改正（施行済）から2025年度税制改正まで、厚生労働省・財務省の公式資料に基づく確定情報のみを時系列で分かりやす詳しく読む

生命保険料控除は「ブラックボックス」で誰も確認できていない？ あなたの年末調整、本当に大丈夫ですか？ 目次 はじめに：見過ごされがちなリスク 制度の仕組み：本来の流れ 生命保険料控除の基本（制度の中身） 照合方法の違い：詳しく読む

多くの企業に潜む残業代未払いリスク｜安易な”管理監督者”扱いは危険 社労士として多くの企業様と接する中で、多くの企業において役職者（執行役員、部長、店長、マネージャーなど）を安易に「管理監督者」として扱い、残業代を支払っ詳しく読む

法人での株式投資は「最強の財務戦略」。メリット・デメリットから始め方まで経営者向けに完全解説 「会社の余剰資金、普通預金に眠らせたままになっていませんか？」 低金利が続き、インフレや円安が静かに資産価値を蝕む現代において詳しく読む

会社の成長を支えるのは「人」です。 しかし、その「人」に関する問題は、時に経営の根幹を揺るがしかねません。 「また従業員が辞めてしまった…」 「残業代の計算、本当にこれで合っているだろうか？」 「最近、職場の雰囲気が悪い詳しく読む

「従業員に関する問題、法改正への対応、給与計算の負担…、どこに相談すればいいのか分からない」 中小企業の経営者様や人事担当者様は、日々、多様な人事労務の課題に直面されていることと思います。専門部署を置くのが難しい中小企業詳しく読む

「今の顧問社労士との関係に、少しでもモヤモヤを感じていませんか？」 社会保険労務士（以下、社労士）は、企業の労務管理や人事戦略を支える重要なパートナーです。しかし、現在のパートナーシップに関するお悩みをお持ちの経営者や人詳しく読む

「うちの税理士、申告はきっちりしてくれる。…でも、それ以外はずっと自分で考えてる気がする…」 もしそんな感覚をお持ちなら、税理士の“使い方”がもったいないのかもしれません。 「税理士って、申告だけの人でしょ？」 「助成金詳しく読む