社労士顧問の切り替えをご検討中の企業様へ
はじめに：顧問事務所の切り替えを検討する理由
経営環境がますます複雑化する中、良い社労士を選ぶことは、事業の成功を左右する重要な要素です。現在の顧問事務所に不満を感じている、もしくは新たな視点から経営課題を見直したいとお考えなら、顧問事務所の切り替えを検討する時期かもしれません。
本記事では、良い社労士の選び方を解説させていただきます。
良い社労士選びの3つの基準
良い社労士を選ぶ際に押さえるべきポイントは以下の3つです。
1. 経験と専門知識
社労士の専門知識と経験は、事業の課題を適切に解決するために不可欠です。特に規模の大きな企業では、法改正対応やリスク管理が重要であり、幅広い業種に対応できる実績を持つ事務所を選ぶことが鍵となります。
2. 提供サービスの幅広さ
良い社労士は、単に労務管理や社会保険手続きだけでなく、就業規則のブラッシュアップ、助成金活用支援、働き方改革対応など、多岐にわたるサービスを提供します。また、労務だけでなく税務や会計のサポートも同時に受けられる事務所であれば、業務の効率化とコスト削減が期待できます。
3. 対応力と信頼感
企業規模や業種に応じた柔軟な対応力はもちろん、迅速で誠実なコミュニケーションを提供できるかどうかも重要なポイントです。顧問事務所との信頼関係が事業の成長を支える基盤となります。
関連記事『社労士が考える「おすすめの社労士」とは？選び方のポイント』
経営を取り巻く環境が大きく変化する中、会社を支える社労士選びはとても重要です。この記事では、経営者や人事担当者が「頼れる社労士」を選ぶためのポイントを分かりやすく解説しています。最新情報の提供や課題解決の姿勢、幅広いサポート内容など、良い社労士の特徴と選び方を具体的にご紹介。今の顧問事務所の見直しや、新たな社労士を探している方におすすめです。詳しくはコチラ↓↓↓
『社労士が考える「おすすめの社労士」とは？選び方のポイント７』
弊社の社会保険労務士顧問サービスが選ばれる理由
私たち寺田税理士・社会保険労務士事務所（社労士法人フォーグッド）は、450社以上の企業様にご信頼いただき、2年連続で【税理士と社労士が在籍するおすすめ事務所】実績部門全国1位ｃに選出されました。税務と労務の両方をワンストップでサポートすることで、経営者様が抱える複雑な課題を迅速かつ的確に解決します。
2年連続：おすすめ事務所 実績部門『全国1位』に選出
私たち寺田税理士・社会保険労務士事務所（社労士法人フォーグッド）は、2023年に続き2024年にも、全国の税理士および社会保険労務士が在籍するおすすめ事務所：実績部門で2年連続の全国第1位に選出されました。しかし、私たちは絶えず成長し、日本中のお客様に貢献することを目指しています。経営コンサルティングにも取り組み、新規のご依頼も増加しています。
大規模企業特有の課題への対応
大規模企業には、規模や業界特有の複雑な課題があります。当事務所では、これまで培った豊富な経験と実績を活かし、経営者様や人事担当者様をしっかりサポートします。以下は主な対応内容です。
規則やルールの統一支援
グループ企業間で異なる就業規則や労務ルールを統一し、運用をスムーズにするお手伝いをします。規則の整備だけでなく、各部門や子会社間の調整もサポートし、一体感のある組織運営を実現します。
労務デューデリジェンス
企業買収や統合の際には、労務に関するリスクを事前に把握することが重要です。当事務所では、過去の対応事例を基に、契約内容や法的リスクを見える化し、安心して次のステップへ進むためのサポートを行います。
ホワイトカラー化の推進
働きやすい職場環境を整えることで、社員の生産性や定着率を高める支援を行います。例えば、労働時間の適正化や福利厚生の充実、リモートワーク導入時の労務管理の整備など、最新の働き方に適応する具体策をご提案します。
人事評価制度の構築
社員のモチベーションを引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させるために、人事評価制度の設計や運用支援を行います。他社での成功事例を参考にしつつ、貴社独自のニーズに合った制度づくりをサポートします。
社員教育研修
経営者や人事担当者だけでなく、幹部や社員一人ひとりのスキルアップを目的とした研修プログラムを提供します。リーダーシップ強化、労務管理の基礎知識、問題解決スキルなど、企業の成長を支える人材育成を総合的に支援します。
信頼の実績
私たちが2年連続全国1位に選ばれた理由は、単なる実績だけでなく、経営者様一人ひとりのニーズに寄り添う姿勢にあります。実際に、「グループ企業間の規則統一」や「買収時のリスク管理」など、多くの企業様から信頼をいただいています。お客様の声からも、私たちのサービスの魅力を感じていただけます。
お客様の声
1. 従業員300名以上のサービス業のお客様
「就業規則の見直しから助成金対応まで、一括でサポートいただきました。特に、ホワイトカラー企業を目指した職場環境の整備では、具体的かつ実践的な提案をいただき、大変助かりました。」
2. グループ全体で200名以上の建設業のお客様
「グループ内で異なる規則を統一する作業や、買収時の労務デューデリジェンスをスムーズに進めることができました。人事部の教育プログラムも非常に有益で、内部の管理能力が大幅に向上しました。」
3. 従業員50名以上の製造業のお客様
「税務と労務を一括でお願いできるだけでなく、自社の会議に参加していただき、リアルタイムでの具体的な提案が非常に心強いです。古くなった就業規則を最新の基準に合わせて改定してもらい、実務の効率が向上しました。」
当事務所では、これまで多くの企業様からご相談をいただき、さまざまな課題を解決してまいりました。それぞれの企業様のニーズに合わせたサポートを行い、高い評価をいただいております。さらに詳しい事例やお客様の声をご覧になりたい方は、以下のリンクをご確認ください。
まとめ：信頼できる社労士選びをサポートします
社労士顧問の切り替えをご検討中の企業様、まずはお気軽にご相談ください。初回相談は無料です。私たちは、経営者様の最良のパートナーとして、税務と労務の両面から事業の成功を支えます。
「良い社労士を選ぶことが、事業成功の第一歩です。」
お問い合わせ方法
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