カテゴリー : 社労士

【完全解説】2026年労働基準法40年ぶり大改正｜7つの主要改正ポイントと企業への影響 2026年、日本の労働環境が大きく変わります。約40年ぶりとなる労働基準法の抜本的改正が予定されており、すべての企業が対応を求められ詳しく読む

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【2025年12月18日速報】高市早苗首相と国民民主党玉木代表が正式合意！年収の壁が178万円に決定。2026年1月から実施予定。年収665万円以下の約8割の納税者が対象、年間最大5.6万円の減税効果。財源6,500億円詳しく読む

　2025年・2026年の労働法・税制改正の要点を、経営者・人事担当者向けに解説します。 　育児・介護休業法改正（施行済）から2025年度税制改正まで、厚生労働省・財務省の公式資料に基づく確定情報のみを時系列で分かりやす詳しく読む

多くの企業に潜む残業代未払いリスク｜安易な”管理監督者”扱いは危険 社労士として多くの企業様と接する中で、多くの企業において役職者（執行役員、部長、店長、マネージャーなど）を安易に「管理監督者」として扱い、残業代を支払っ詳しく読む

【2025年版】最低賃金引上げ対策の完全ガイド｜助成金・補助金を解説 「また最低賃金が上がるのか…人件費の負担増で、うちの会社はもう限界だ」そんな経営者の悲鳴が聞こえてきそうです。しかし、このピンチは国の支援策を賢く使え詳しく読む

【2025年版】130万円の壁対策ガイド 働き損はもうしない！「130万円の壁」の新ルールを徹底解説 最低賃金が上がり、意図せず年収が130万円を超えそうで不安に思っていませんか？2023年10月から始まった新特例を使え詳しく読む

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