カテゴリー : 社労士

在宅勤務が普及する中、「在宅勤務者が出社する際の交通費は、社会保険料の対象になるのか？」という疑問が企業の人事・労務担当者から多く寄せられています。 実は、この答えは「労務提供地が自宅か企業か」によって異なります。同じ出詳しく読む

「通勤手当は所得税が非課税なのに、なぜ社会保険料はかかるの？」 最低賃金の引き上げや物価高騰を背景に、パート・アルバイトの方を中心に「年収の壁」への関心が高まっています。特に2025年11月には通勤手当の非課税限度額が1詳しく読む

⚠️ 【2025年12月23日速報】労働基準法改正案、2026年通常国会提出が見送りに 厚生労働省が2026年通常国会への提出を念頭に置いていた労働基準法改正案について、提出を見送る方針を固めました（産経新聞・朝日新聞ほ詳しく読む

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【2025年12月18日速報】高市早苗首相と国民民主党玉木代表が正式合意！年収の壁が178万円に決定。2026年1月から実施予定。年収665万円以下の約8割の納税者が対象、年間最大5.6万円の減税効果。財源6,500億円詳しく読む

　2025年・2026年の労働法・税制改正の要点を、経営者・人事担当者向けに解説します。 　育児・介護休業法改正（施行済）から2025年度税制改正まで、厚生労働省・財務省の公式資料に基づく確定情報のみを時系列で分かりやす詳しく読む

多くの企業に潜む残業代未払いリスク｜安易な”管理監督者”扱いは危険 社労士として多くの企業様と接する中で、多くの企業において役職者（執行役員、部長、店長、マネージャーなど）を安易に「管理監督者」として扱い、残業代を支払っ詳しく読む

【2025年版】最低賃金引上げ対策の完全ガイド｜助成金・補助金を解説 「また最低賃金が上がるのか…人件費の負担増で、うちの会社はもう限界だ」そんな経営者の悲鳴が聞こえてきそうです。しかし、このピンチは国の支援策を賢く使え詳しく読む

【2025年版】130万円の壁対策ガイド 働き損はもうしない！「130万円の壁」の新ルールを徹底解説 最低賃金が上がり、意図せず年収が130万円を超えそうで不安に思っていませんか？2023年10月から始まった新特例を使え詳しく読む