ついに役員報酬と賞与での社会保険料圧縮スキームが見直し終了へ?今後何が変わる?
前提として社会保険料圧縮スキームの手法はお勧めできません 役員報酬やボーナスの支給方法を工夫して、社会保険料の負担を圧縮する「社会保険料圧縮スキーム」が広く知られていますが、社会保険料の適正な負担の観点から、この手法は詳しく読む
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2024年10月から51人以上の企業には社会保険加入の範囲が拡大 2024年10月から、社会保険の適用拡大により「106万円の壁」が多くのパートタイム労働者に影響を及ぼすことが予想されます。この制度改正は、被保険者数が詳しく読む
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はじめに 「賃金」と「報酬」の謎を解明!労働保険申告と算定基礎届のカンタンガイド 労働保険申告書と算定基礎届、聞いたことはあっても、これらが具体的に何を意味するのか、そしてどう違うのか、わかりにくいですよね。企業経営に詳しく読む
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