カテゴリー : 社会保険

📌 この記事の要約 2025年、年収の壁が大きく変わりました！ ✓ 本人の所得税：年収123万円まで非課税（給与のみの場合） ✓ 扶養の壁：103万円→123万円に拡大（配偶者・扶養控除の基準） ✓ 配偶者特別控除：16詳しく読む

　2026年4月と2027年1月、確定拠出年金制度に大きな改正が実施されます。特に企業型DC加入者約800万人にとって、これまでの「iDeCo」よりも「マッチング拠出」が圧倒的に有利になる制度変更です。 　既にiDeCo詳しく読む

2025年10月の連立合意で注目される「178万円の壁」。現在160万円まで非課税ですが、178万円まで実現するのか？実現可能性50%、最短2026年から。財源7〜8兆円の壁、社会保険料6万円引き下げとセットで解説します詳しく読む

【2025年最新】「106万円の壁」撤廃へ！どうなる？私たちの働き方 パート・アルバイトの働き方に大きく影響する「年収106万円の壁」。全国的な最低賃金の上昇を受け、政府・厚生労働省はこの壁を2026年春にも撤廃する方向詳しく読む

    目次 現行制度と改正後の比較 図で見る「年収の壁」ステップ 2025年版「年収の壁」早見表 「扶養」の2つの意味：税金と社会保険 学生・保護者の皆様へ：「働き損」に注意 配偶者（パートタイマー詳しく読む

【2025年版】最低賃金引上げ対策の完全ガイド｜助成金・補助金を解説 「また最低賃金が上がるのか…人件費の負担増で、うちの会社はもう限界だ」そんな経営者の悲鳴が聞こえてきそうです。しかし、このピンチは国の支援策を賢く使え詳しく読む

【2025年版】130万円の壁対策ガイド 働き損はもうしない！「130万円の壁」の新ルールを徹底解説 最低賃金が上がり、意図せず年収が130万円を超えそうで不安に思っていませんか？2023年10月から始まった新特例を使え詳しく読む

会社の成長を支えるのは「人」です。 しかし、その「人」に関する問題は、時に経営の根幹を揺るがしかねません。 「また従業員が辞めてしまった…」 「残業代の計算、本当にこれで合っているだろうか？」 「最近、職場の雰囲気が悪い詳しく読む

最近、年金事務所から「健康保険及び厚生年金保険の資格および報酬等の調査について」という書類が届いたという相談が増えています。これは、いわゆる社会保険調査と呼ばれるもので、法人であればすべての企業が対象となりうるものです。詳しく読む

通勤手当が“課税扱い”になる意外な条件とは？ 「通勤手当は非課税だから安心」 そう思っていませんか？ 実は、通勤手当は支給方法や実態によって“課税扱い”となることがあるため、油断は禁物です。 特に、マイカー通勤やテレワー詳しく読む