【大阪・製造業100人超】変形労働時間制と36協定の落とし穴|未払残業代リスクを回避する労務管理術
大阪の製造業100人超企業が直面する労務リスク 大阪で製造業を営む経営者・人事担当者の皆様、従業員数が100人を超えてから、労務管理の複雑さに悩まされていませんか? 大阪は製造業比率28%と全国平均(16%)の約1.7倍詳しく読む
大阪の製造業100人超企業が直面する労務リスク 大阪で製造業を営む経営者・人事担当者の皆様、従業員数が100人を超えてから、労務管理の複雑さに悩まされていませんか? 大阪は製造業比率28%と全国平均(16%)の約1.7倍詳しく読む
📋 目次 結論:今回の改正で押さえるべき6つのポイント 1. 徹底解説:「178万円の壁」はどう作られたのか? 2. 実務スケジュール:経理担当者がいつから対応すべきか 3. 人的控除の所得要件緩和:扶養・配偶者控除への詳しく読む
結論:法定調書(源泉徴収票・支払調書など)と法定調書合計票は、原則「支払の確定した年の翌年1月31日まで」に所轄税務署へ提出します(期限が土日祝なら翌開庁日)。 提出期限は毎年1月31日とされています。 法定調書・合計票詳しく読む
住民税を「普通徴収(本人納付)」にしたい、というニーズは確かに多いです。副業・転職・短期雇用・給与が少額など、背景もさまざまです。 一方で、ここを誤解すると危険です。住民税は原則として「特別徴収(給与天引き)」で、給与支詳しく読む
在宅勤務が普及する中、「在宅勤務者が出社する際の交通費は、社会保険料の対象になるのか?」という疑問が企業の人事・労務担当者から多く寄せられています。 実は、この答えは「労務提供地が自宅か企業か」によって異なります。同じ出詳しく読む
「通勤手当は所得税が非課税なのに、なぜ社会保険料はかかるの?」 最低賃金の引き上げや物価高騰を背景に、パート・アルバイトの方を中心に「年収の壁」への関心が高まっています。特に2025年11月には通勤手当の非課税限度額が1詳しく読む
2025年の税制改正により、2026年度(令和8年度)分の住民税非課税ラインが大きく変わります。単身者の場合、給与収入で年収110万円以下(合計所得金額45万円以下)であれば住民税が非課税となり、医療費の自己負担軽減や保詳しく読む
【2024年1月義務化済み】電子帳簿保存法対応完全ガイド|経理DX推進・システム選定・税務調査対策の実務手順 ⚠️ 【重要】2024年1月から完全義務化済み! 2024年1月1日から電子取引データの電子保存が完全義務化済詳しく読む
■ この記事でわかること(目次) 1. 2026年3月時点の実施状況まとめ 2. 総合経済対策の経緯と確定した年表 3. ガソリン税廃止【実施済み・年間約1万2千円軽減】 4. 電気・ガス代支援【2026年3月で完了】 詳しく読む
「私は確定申告が必要なの?不要なの?」――毎年この時期になると多くの方が抱える疑問です。会社員でも副業をしていれば申告が必要なケースがありますし、パートで掛け持ちをしている場合、年末調整を受けていても確定申告が必要になる詳しく読む