【大阪・建設業100人超】一人親方の“労働者性”リスクを見える化:偽装請負・遡及・残業代の実務チェック
大阪で建設業を営む経営者・人事担当者の皆様、「一人親方として扱ってきた方が、実態により”労働者”と判断されるリスク」に不安を感じていませんか? 「今まで一人親方として扱ってきた職人が、実は労働者と詳しく読む
大阪で建設業を営む経営者・人事担当者の皆様、「一人親方として扱ってきた方が、実態により”労働者”と判断されるリスク」に不安を感じていませんか? 「今まで一人親方として扱ってきた職人が、実は労働者と詳しく読む
大阪で医療・介護施設を運営する経営者・人事担当者の皆様、離職率の高さに頭を悩ませていませんか? 「せっかく育てたスタッフがすぐに辞めてしまう」「採用してもすぐに離職する」「慢性的な人手不足で現場が疲弊している」──こうし詳しく読む
大阪の製造業100人超企業が直面する労務リスク 大阪で製造業を営む経営者・人事担当者の皆様、従業員数が100人を超えてから、労務管理の複雑さに悩まされていませんか? 大阪は製造業比率28%と全国平均(16%)の約1.7倍詳しく読む
東京の企業が直面する「人」の課題 東京で事業を営む経営者の皆様、日々の企業活動において「人」に関するお悩みは尽きないのではないでしょうか? 東京は日本最大の経済圏として、IT・情報通信業、サービス業、金融業、飲食業、建設詳しく読む
在宅勤務が普及する中、「在宅勤務者が出社する際の交通費は、社会保険料の対象になるのか?」という疑問が企業の人事・労務担当者から多く寄せられています。 実は、この答えは「労務提供地が自宅か企業か」によって異なります。同じ出詳しく読む
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企業の「人」に関する唯一の国家資格専門家、社会保険労務士(社労士)。働き方が多様化する現代において、今、最も注目される資格の一つです。 労働・社会保険、労務管理のスペシャリストである社労士は、企業経営に欠かせない存在とな詳しく読む
会社の成長を支えるのは「人」です。しかし、その「人」に関する問題は、時に経営の根幹を揺るがしかねません。 「また従業員が辞めてしまった…」 「残業代の計算、本当にこれで合っているだろうか?」 「最近、職場の雰囲気が悪い気詳しく読む
「従業員に関する問題、法改正への対応、給与計算の負担…、どこに相談すればいいのか分からない」 中小企業の経営者様や人事担当者様は、日々、多様な人事労務の課題に直面されていることと思います。専門部署を置くのが難しい中小企業詳しく読む
「今の顧問社労士との関係に、少しでもモヤモヤを感じていませんか?」 社会保険労務士(以下、社労士)は、企業の労務管理や人事戦略を支える重要なパートナーです。しかし、現在のパートナーシップに関するお悩みをお持ちの経営者や人詳しく読む