カテゴリー : 労務

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結論:iDeCoと退職金を両方受け取る場合、2026年以降は「10年間空ける」か「年金受取」を選ばないと、退職所得控除が大幅に減り、数十万円〜数百万円の損失が発生します。 📌 この記事の要約(3分で分かる重要ポイント) 詳しく読む

最終更新日：2026年3月20日（2025年12月26日閣議決定・令和8年度税制改正大綱対応版） この記事で分かること 2025年から適用される7つの年収の壁の詳細 178万円の壁（所得税・2026年1月から）の正確な内詳しく読む

📌 この記事の重要ポイント（TL;DR） 項目 内容 改正日 2026年4月1日、2027年1月1日 対象者 企業型DC加入者約800万人 主な変更 マッチング拠出上限撤廃（月2万円→最大4.5万円） 節税効果 年間12詳しく読む

　2026年4月と2027年1月、確定拠出年金制度に大きな改正が実施されます。特に企業型DC加入者約800万人にとって、これまでの「iDeCo」よりも「マッチング拠出」が圧倒的に有利になる制度変更です。 　既にiDeCo詳しく読む

2025年・2026年にかけて、育児・介護休業法改正（施行済）、令和7年度税制改正（適用中）、健康保険の被扶養者認定基準変更（2026年4月施行）など、経営者・人事担当者が対応すべき制度改正が相次いでいます。一方、注目を詳しく読む

生命保険料控除は「ブラックボックス」で誰も確認できていない？ あなたの年末調整、本当に大丈夫ですか？ 目次 はじめに：見過ごされがちなリスク 制度の仕組み：本来の流れ 生命保険料控除の基本（制度の中身） 照合方法の違い：詳しく読む

「役職者だから残業代は不要」——その認識、1,652万円のリスクを抱えています。 社労士として多くの企業様と接する中で、役職者（執行役員、部長、店長、マネージャーなど）を安易に「管理監督者」として扱い、残業代を支払ってい詳しく読む

実は、最低賃金には「地域別最低賃金」と「特定(産業別)最低賃金」の2種類があることをご存知ですか？特定の産業で働く方は、地域別最低賃金よりも高い金額が適用される可能性があります。 最低賃金には2種類ある！多くの人が知らな詳しく読む

「労働組合」と聞くと、大企業の話で自社には関係ないと思っていませんか？しかし近年、企業や業種を横断して一人からでも加入できる「合同労組（ユニオン）」の活動が活発化しており、中小企業がある日突然、団体交渉を申し入れられるケ詳しく読む