カテゴリー : 労務

結論:iDeCoと退職金を両方受け取る場合、2026年以降は「10年間空ける」か「年金受取」を選ばないと、退職所得控除が大幅に減り、数十万円〜数百万円の損失が発生します。 📌 この記事の要約(3分で分かる重要ポイント) 詳しく読む

最終更新日：2025年12月21日（2025年12月19日 正式決定版） この記事で分かること 2025年から適用される7つの年収の壁の詳細 178万円の壁（所得税・2026年1月から）の正確な内容 160万円の壁（20詳しく読む

📌 この記事の重要ポイント（TL;DR） 項目 内容 改正日 2026年4月1日、2027年1月1日 対象者 企業型DC加入者約800万人 主な変更 マッチング拠出上限撤廃（月2万円→最大4.5万円） 節税効果 年間12詳しく読む

　2026年4月と2027年1月、確定拠出年金制度に大きな改正が実施されます。特に企業型DC加入者約800万人にとって、これまでの「iDeCo」よりも「マッチング拠出」が圧倒的に有利になる制度変更です。 　既にiDeCo詳しく読む

　2025年・2026年の労働法・税制改正の要点を、経営者・人事担当者向けに解説します。 　育児・介護休業法改正（施行済）から2025年度税制改正まで、厚生労働省・財務省の公式資料に基づく確定情報のみを時系列で分かりやす詳しく読む

生命保険料控除は「ブラックボックス」で誰も確認できていない？ あなたの年末調整、本当に大丈夫ですか？ 目次 はじめに：見過ごされがちなリスク 制度の仕組み：本来の流れ 生命保険料控除の基本（制度の中身） 照合方法の違い：詳しく読む

「役職者だから残業代は不要」——その認識、1,652万円のリスクを抱えています。 社労士として多くの企業様と接する中で、役職者（執行役員、部長、店長、マネージャーなど）を安易に「管理監督者」として扱い、残業代を支払ってい詳しく読む

「労働組合」と聞くと、大企業の話で自社には関係ないと思っていませんか？しかし近年、企業や業種を横断して一人からでも加入できる「合同労組（ユニオン）」の活動が活発化しており、中小企業がある日突然、団体交渉を申し入れられるケ詳しく読む

【令和7年度】大阪府奨学金返還支援制度導入促進事業｜最大50万円の補助金で採用力強化 【令和7年度】大阪府奨学金返還支援制度導入促進事業｜最大50万円の補助金で採用力強化 「若手人材の採用が難しい」「社員に長く働いてほし詳しく読む

【2025年最新】「106万円の壁」撤廃へ！どうなる？私たちの働き方 パート・アルバイトの働き方に大きく影響する「年収106万円の壁」。全国的な最低賃金の上昇を受け、政府・厚生労働省はこの壁を2026年春にも撤廃する方向詳しく読む