カテゴリー : 労務

「外注費として処理していたら、税務調査で給与認定されて追徴課税」──こうしたリスクに不安を感じていませんか？ 外注費と給与の境界線は、契約書の名称ではなく「業務の実態」で判断されます。税務調査・労働審判で指摘されないため詳しく読む

大阪で建設業を営む経営者・人事担当者の皆様、「一人親方として扱ってきた方が、実態により”労働者”と判断されるリスク」に不安を感じていませんか？ 「今まで一人親方として扱ってきた職人が、実は労働者と詳しく読む

大阪で医療・介護施設を運営する経営者・人事担当者の皆様、離職率の高さに頭を悩ませていませんか？ 「せっかく育てたスタッフがすぐに辞めてしまう」「採用してもすぐに離職する」「慢性的な人手不足で現場が疲弊している」──こうし詳しく読む

大阪の製造業100人超企業が直面する労務リスク 大阪で製造業を営む経営者・人事担当者の皆様、従業員数が100人を超えてから、労務管理の複雑さに悩まされていませんか？ 大阪は製造業比率28%と全国平均（16%）の約1.7倍詳しく読む

東京の企業が直面する「人」の課題 東京で事業を営む経営者の皆様、日々の企業活動において「人」に関するお悩みは尽きないのではないでしょうか？ 東京は日本最大の経済圏として、IT・情報通信業、サービス業、金融業、飲食業、建設詳しく読む

住民税を「普通徴収（本人納付）」にしたい、というニーズは確かに多いです。副業・転職・短期雇用・給与が少額など、背景もさまざまです。 一方で、ここを誤解すると危険です。住民税は原則として「特別徴収（給与天引き）」で、給与支詳しく読む

在宅勤務が普及する中、「在宅勤務者が出社する際の交通費は、社会保険料の対象になるのか？」という疑問が企業の人事・労務担当者から多く寄せられています。 実は、この答えは「労務提供地が自宅か企業か」によって異なります。同じ出詳しく読む

「通勤手当は所得税が非課税なのに、なぜ社会保険料はかかるの？」 最低賃金の引き上げや物価高騰を背景に、パート・アルバイトの方を中心に「年収の壁」への関心が高まっています。特に2025年11月には通勤手当の非課税限度額が1詳しく読む

【2026年最新】年収の壁が7つに!もう迷わない完全ガイド 「年収の壁って結局いくつあるの?」「2026年から何が変わるの?」そんな疑問にお答えします。 2026年、年収の壁は全部で7つになります。上の図を見てください。詳しく読む

はじめに:2025年税制改正で変わる住民税非課税ライン 2025年(令和7年)の税制改正により、2026年度(令和8年度)の住民税非課税ラインが大きく変更されました。特に単身者の場合、従来の年収100万円から年収110万詳しく読む