カテゴリー : 労務

「このままでは私の責任に…」焦りを感じるあなたへ 年商10億円以上、社員数100名を超える企業の最前線でご活躍の人事担当者の皆様。日々、変化の激しい法改正への対応や複雑な労務管理、そして増え続ける業務に、大きなプレッシャ詳しく読む

2025年、大阪の企業が直面する「人」の課題 大阪で事業を営む経営者の皆様、日々の企業活動において「人」に関するお悩みは尽きないのではないでしょうか？少子高齢化による採用難、多様な働き方への対応、そして何よりも頻繁に施行詳しく読む

「最低賃金、また上がる…」その不安が業務改善助成金のチャンスに 毎年秋に発表される最低賃金の引き上げは、多くの企業経営者、経理担当者、人事担当者様にとって、頭の痛い問題ではないでしょうか。「また人件費が上がるのか…」「ど詳しく読む

決算節税対策で支払う決算賞与、支払いも「次年度」でOK？ ──損金算入のための“3つの条件”と税務で否認されないための注意点 「今期は業績が良かったので、決算賞与を出したい」 「決算節税対策にもなるので、支給したい」 「詳しく読む

「うちの社労士、給与計算と手続きはきっちりしてくれるけど…人や組織の“これから”は、全部自分で考えてる気がする」 もしそんな風に感じているなら、社労士の“使い方”がもったいないのかもしれません。 社労士は、“人と組織の課詳しく読む

【2025年最新】年収130万円の壁に対応した「キャリアアップ助成金」新コースとは？ パート・アルバイトの社会保険不安と、企業の人材確保課題に対応！ 「扶養の範囲で働きたい」「でも物価が上がって、もっと働かざるを得ない」詳しく読む

最近、年金事務所から「健康保険及び厚生年金保険の資格および報酬等の調査について」という書類が届いたという相談が増えています。これは、いわゆる社会保険調査と呼ばれるもので、法人であればすべての企業が対象となりうるものです。詳しく読む

通勤手当が“課税扱い”になる意外な条件とは？ 「通勤手当は非課税だから安心」 そう思っていませんか？ 実は、通勤手当は支給方法や実態によって“課税扱い”となることがあるため、油断は禁物です。 特に、マイカー通勤やテレワー詳しく読む

固定残業代がどういうものかよく分からない人へ 「固定残業代」という言葉を聞いたことはありますか？固定残業代は、会社によっては「定額残業代」や「みなし残業代」と呼ばれることもあり、労務管理において重要なテーマの一つです。し詳しく読む

はじめに 最新の助成金改正をわかりやすく一覧で紹介 　2025年度（令和7年度）の助成金制度が大きく見直されることをご存知でしょうか？ 「助成金 キャリアアップ」「助成金 業務改善」などで検索される方が多いように、多くの詳しく読む