カテゴリー : 労務

前提として社会保険料圧縮スキームの手法はお勧めできません 　役員報酬やボーナスの支給方法を工夫して、社会保険料の負担を圧縮する「社会保険料圧縮スキーム」が広く知られていますが、社会保険料の適正な負担の観点から、この手法は…read more

はじめに 　「年収の壁」という問題、聞いたことはありますか？配偶者が扶養に入る条件として年収に上限が設けられており、この壁を超えると税負担や社会保険料が大幅に増加してしまうため、多くの配偶者が労働時間を抑制している状況で…read more

はじめに 雇用保険の加入条件が10時間に！改正内容やメリットとデメリットは？ 　2028年10月から、雇用保険の加入条件が大きく変更されます。従来の「週20時間以上」の条件が「週10時間以上」に引き下げられ、より多くのパ…read more

2024年10月から51人以上の企業には社会保険加入の範囲が拡大 　2024年10月から、社会保険の適用拡大により「106万円の壁」が多くのパートタイム労働者に影響を及ぼすことが予想されます。この制度改正は、被保険者数が…read more

はじめに 確定拠出年金（企業型DC）と確定給付企業年金（DB）どっちがいいの？ 　企業年金制度には、確定拠出年金（企業型DC）と確定給付企業年金（DB）という二つの主要なタイプがあります。それぞれの制度には、企業と従業員…read more

はじめに：出張手当を理解し節税と経費削減を実現しましょう 出張に関する節税や経費削減のポイント解説します 　出張という言葉には、多くのビジネスパーソンが馴染みがありますが、その実態や手当、経費についての理解は意外と浅いこ…read more

はじめに 役員報酬の基本をマスターしよう！ 　役員報酬の設定は、会社経営にとってとても大切なポイントです。適切な報酬を設定することで、会社の健全な成長と経営の安定が確保されます。このガイドでは、役員報酬の決め方や相場、手…read more

「えるぼし」や「くるみん」で企業ブランディングと節税や助成金を同時に実現する方法 女性の活躍推進や子育て支援を強化する企業にとって、厚生労働省が提供する認定制度「えるぼし」「プラチナえるぼし」「くるみん」「プラチナくるみ…read more

サンタクロースが教える、成功する企業の共通点 税理士・社労士としての経験から 　私は税理士として21年、そして社会保険労務士としても16年が経ち、これまで450社以上のさまざまな企業を見てきました。成功している会社や成長…read more

従業員をバカにするのは誰か？ 　私は税理士として20年、そして社会保険労務士としても15年が経ち、これまで450社以上のさまざまな企業を見てきました。成長しない、離職率が高いといった特徴をもつ会社には共通点があります。 …read more