カテゴリー : 労務

はじめに 中小企業における同業他社の賞与水準を知りたい 「他の同業他社では賞与はどれくらい出しているのだろう？」「同じ中小規模の会社ではどうなんだろう？」といった疑問は、経営者や人事担当者、そしてそこで働く従業員にとって…read more

「103万の壁」解消なるか？ 「103万の壁」解消なるか？政治の動きで注目集まる年収の境界線 　「103万の壁」が今、注目の的になっています。 2024年の衆議院選挙で「103万の壁」の解消が大きな議論の対象となり、政策…read more

はじめに 2024年版｜定額減税を確実に活用する年末調整準備ガイド 　2024年の年末調整は、急遽導入された定額減税制度により、従来と異なる対応が求められます。今年は新たな書式変更や申告書の不備によって定額減税が適用され…read more

配偶者控除の廃止？130万円の年収の壁、ふるさと納税での節税対策も！2024年最新情報をお届け 配偶者控除の廃止？130万円や106万円の年収の壁、ふるさと納税での節税対策も！2024年最新情報をお届け 　近年「配偶者控…read more

はじめに 固定残業代を有効にするための5つの要件 要件1. 就業規則と雇用契約書での明確な定めと従業員の同意 要件2. 対価性の確保（対価性要件） 要件3. 基本給と固定残業代の明確な区分（明確区分性） 要件4. 超過残…read more

はじめに 自民党総裁選で争点化する解雇規制緩和：中小企業への影響と今後の対応 　現在進行中の自民党総裁選（9月27日投開票）では、小泉進次郎元環境相が掲げた「解雇規制緩和」が大きな争点となっています。しかし、批判を受けて…read more

はじめに 試用期間で採用した人材が期待に沿わない場合、解雇は可能か？ 　試用期間は、企業が新たに採用した人材の適性や能力を見極める重要な時間です。もし期待していた能力や成果が得られない場合、企業にとって大きな経営リスクと…read more

前提として社会保険料圧縮スキームの手法はお勧めできません 　役員報酬やボーナスの支給方法を工夫して、社会保険料の負担を圧縮する「社会保険料圧縮スキーム」が広く知られていますが、社会保険料の適正な負担の観点から、この手法は…read more

はじめに 　「年収の壁」という問題、聞いたことはありますか？配偶者が扶養に入る条件として年収に上限が設けられており、この壁を超えると税負担や社会保険料が大幅に増加してしまうため、多くの配偶者が労働時間を抑制している状況で…read more

はじめに 雇用保険の加入条件が10時間に！改正内容やメリットとデメリットは？ 　2028年10月から、雇用保険の加入条件が大きく変更されます。従来の「週20時間以上」の条件が「週10時間以上」に引き下げられ、より多くのパ…read more