カテゴリー : 労務

　2026年4月と2027年1月、確定拠出年金制度に大きな改正が実施されます。特に企業型DC加入者約800万人にとって、これまでの「iDeCo」よりも「マッチング拠出」が圧倒的に有利になる制度変更です。 　既にiDeCo詳しく読む

　2025年・2026年の労働法・税制改正の要点を、経営者・人事担当者向けに解説します。 　育児・介護休業法改正（施行済）から2025年度税制改正まで、厚生労働省・財務省の公式資料に基づく確定情報のみを時系列で分かりやす詳しく読む

生命保険料控除は「ブラックボックス」で誰も確認できていない？ あなたの年末調整、本当に大丈夫ですか？ 目次 はじめに：見過ごされがちなリスク 制度の仕組み：本来の流れ 生命保険料控除の基本（制度の中身） 照合方法の違い：詳しく読む

多くの企業に潜む残業代未払いリスク｜安易な”管理監督者”扱いは危険 社労士として多くの企業様と接する中で、多くの企業において役職者（執行役員、部長、店長、マネージャーなど）を安易に「管理監督者」として扱い、残業代を支払っ詳しく読む

【令和7年度】大阪府奨学金返還支援制度導入促進事業｜最大50万円の補助金で採用力強化 【令和7年度】大阪府奨学金返還支援制度導入促進事業｜最大50万円の補助金で採用力強化 「若手人材の採用が難しい」「社員に長く働いてほし詳しく読む

【2025年最新】「106万円の壁」撤廃へ！どうなる？私たちの働き方 パート・アルバイトの働き方に大きく影響する「年収106万円の壁」。全国的な最低賃金の上昇を受け、政府・厚生労働省はこの壁を2026年春にも撤廃する方向詳しく読む

    目次 現行制度と改正後の比較 図で見る「年収の壁」ステップ 2025年版「年収の壁」早見表 「扶養」の2つの意味：税金と社会保険 学生・保護者の皆様へ：「働き損」に注意 配偶者（パートタイマー詳しく読む

【2025年版】最低賃金引上げ対策の完全ガイド｜助成金・補助金を解説 「また最低賃金が上がるのか…人件費の負担増で、うちの会社はもう限界だ」そんな経営者の悲鳴が聞こえてきそうです。しかし、このピンチは国の支援策を賢く使え詳しく読む

【2025年版】130万円の壁対策ガイド 働き損はもうしない！「130万円の壁」の新ルールを徹底解説 最低賃金が上がり、意図せず年収が130万円を超えそうで不安に思っていませんか？2023年10月から始まった新特例を使え詳しく読む