定額残業代(みなし残業代)は大丈夫?有効にするための5つの要件
はじめに 定額残業代を有効にするための5つの要件 要件1. 就業規則と雇用契約書での明確な定めと従業員の同意 要件2. 対価性の確保(対価性要件) 要件3. 基本給と定額残業代の明確な区分(明確区分性) 要件4. 超過残…read more
はじめに 定額残業代を有効にするための5つの要件 要件1. 就業規則と雇用契約書での明確な定めと従業員の同意 要件2. 対価性の確保(対価性要件) 要件3. 基本給と定額残業代の明確な区分(明確区分性) 要件4. 超過残…read more
はじめに 自民党総裁選で争点化する解雇規制緩和:中小企業への影響と今後の対応 現在進行中の自民党総裁選(9月27日投開票)では、小泉進次郎元環境相が掲げた「解雇規制緩和」が大きな争点となっています。しかし、批判を受けて…read more
はじめに 試用期間で採用した人材が期待に沿わない場合、解雇は可能か? 試用期間は、企業が新たに採用した人材の適性や能力を見極める重要な時間です。もし期待していた能力や成果が得られない場合、企業にとって大きな経営リスクと…read more
はじめに 2024年版|定額減税を確実に活用する年末調整準備ガイド 2024年の年末調整は、急遽導入された定額減税制度により、従来と異なる対応が求められます。今年は新たな書式変更や申告書の不備によって定額減税が適用され…read more
前提として社会保険料圧縮スキームの手法はお勧めできません 役員報酬やボーナスの支給方法を工夫して、社会保険料の負担を圧縮する「社会保険料圧縮スキーム」が広く知られていますが、社会保険料の適正な負担の観点から、この手法は…read more
はじめに 「年収の壁」という問題、聞いたことはありますか?配偶者が扶養に入る条件として年収に上限が設けられており、この壁を超えると税負担や社会保険料が大幅に増加してしまうため、多くの配偶者が労働時間を抑制している状況で…read more
はじめに 雇用保険の加入条件が10時間に!改正内容やメリットとデメリットは? 2028年10月から、雇用保険の加入条件が大きく変更されます。従来の「週20時間以上」の条件が「週10時間以上」に引き下げられ、より多くのパ…read more
2024年10月から51人以上の企業には社会保険加入の範囲が拡大 2024年10月から、社会保険の適用拡大により「106万円の壁」が多くのパートタイム労働者に影響を及ぼすことが予想されます。この制度改正は、被保険者数が…read more
配偶者控除の廃止?130万円の年収の壁、ふるさと納税での節税対策も!2024年最新情報をお届け 配偶者控除の廃止?130万円や106万円の年収の壁、ふるさと納税での節税対策も!2024年最新情報をお届け 近年「配偶者控…read more
はじめに 確定拠出年金(企業型DC)と確定給付企業年金(DB)どっちがいいの? 企業年金制度には、確定拠出年金(企業型DC)と確定給付企業年金(DB)という二つの主要なタイプがあります。それぞれの制度には、企業と従業員…read more