【大阪・製造業100人超】変形労働時間制と36協定の落とし穴|未払残業代リスクを回避する労務管理術
大阪の製造業100人超企業が直面する労務リスク 大阪で製造業を営む経営者・人事担当者の皆様、従業員数が100人を超えてから、労務管理の複雑さに悩まされていませんか? 大阪は製造業比率28%と全国平均(16%)の約1.7倍詳しく読む
大阪の製造業100人超企業が直面する労務リスク 大阪で製造業を営む経営者・人事担当者の皆様、従業員数が100人を超えてから、労務管理の複雑さに悩まされていませんか? 大阪は製造業比率28%と全国平均(16%)の約1.7倍詳しく読む
【最新ニュース】 日テレNEWS 2026年1月20日 20:58 消費税減税の検討「加速」 2026年1月、「食料品の消費税率を時限的にゼロにする」という案が報道されています。高市首相も「消費税減税の検討を加速させる」詳しく読む
📋 目次 結論:今回の改正で押さえるべき6つのポイント 1. 徹底解説:「178万円の壁」はどう作られたのか? 2. 実務スケジュール:経理担当者がいつから対応すべきか 3. 人的控除の所得要件緩和:扶養・配偶者控除への詳しく読む
東京の企業が直面する「人」の課題 東京で事業を営む経営者の皆様、日々の企業活動において「人」に関するお悩みは尽きないのではないでしょうか? 東京は日本最大の経済圏として、IT・情報通信業、サービス業、金融業、飲食業、建設詳しく読む
結論:法定調書(源泉徴収票・支払調書など)と法定調書合計票は、原則「支払の確定した年の翌年1月31日まで」に所轄税務署へ提出します(期限が土日祝なら翌開庁日)。 提出期限は毎年1月31日とされています。 法定調書・合計票詳しく読む
住民税を「普通徴収(本人納付)」にしたい、というニーズは確かに多いです。副業・転職・短期雇用・給与が少額など、背景もさまざまです。 一方で、ここを誤解すると危険です。住民税は原則として「特別徴収(給与天引き)」で、給与支詳しく読む
中小企業省力化投資補助金は、人手不足の解消に向けて省力化投資(設備・システム導入等)を支援する制度で、「カタログ注文型」と「一般型」の2つがあります。 結論として、「既に登録された製品を早く・簡単に導入したい」ならカタロ詳しく読む
結論:2026年は制度改正の転換点、2027年は新制度スタートの年。新NISA、iDeCo、こども支援NISA、児童手当、各種支援制度を正しい順番で活用すれば、誰でも確実に資産形成できます。この記事では、何から始めるべき詳しく読む