社労士が解説！「年収の壁」を解消する東京都の対策支援奨励金とは？

この奨励金の概要

「年収の壁」対策支援奨励金は、配偶者の収入要件がある「家族手当（配偶者手当）」を見直す都内中小企業に対して交付される奨励金です。この制度を利用することで、従業員の労働意欲向上や福利厚生の改善が期待でき、女性がより積極的に就業できる環境を整えることができます。

動画で本事業について知ろう！

手当の見直し方法

企業がこの奨励金を受け取るためには、以下のいずれかの見直しを行う必要があります。

奨励対象となる取組み	奨励金額
「年収の壁」の原因の一つとなっている「配偶者の収入要件がある家族手当」について、手当見直し取組期間（3か月）のうちに、下記①から③のいずれかの見直しを行うこと。 配偶者手当（家族手当）の収入要件を撤廃する 配偶者手当（家族手当）を廃止し、他の手当に振り替える 配偶者手当（家族手当）を廃止し、基本給に繰り入れる	1事業主 10万円 （1回のみ）

1.配偶者手当（家族手当）の収入要件を撤廃する

配偶者が収入制限を気にせずに働けるように、収入要件を完全に撤廃します。

2.配偶者手当（家族手当）を廃止し、他の手当に振り替える

家族手当を別の手当へと移行させることで、収入の制限に左右されない形に変更します。

3.配偶者手当（家族手当）を廃止し、基本給に繰り入れる

家族手当を基本給に組み込むことで、従業員の収入を直接引き上げ、収入制限による労働調整を防ぎます。

対象企業の要件

この奨励金を受け取るためには、以下の条件を満たしている必要があります。

• 本店または主たる事業所が東京都内にある中小企業
• 配偶者手当（家族手当）の収入要件が就業規則に記載されていること
• 過去5年以内に配偶者手当の支給実績があること

※　申し込み以前に、既に見直しを行った企業は対象外です。
※　その他の要件については募集要項（申請の手引き）をご確認ください。
　　⇒「年収の壁」対策支援奨励金募集要項（申請の手引き）

申請期限と手続きの流れ

この奨励金を申請するためには、まず事前エントリーが必要です。エントリー期間内に申し込みを行い、抽選で当選した場合のみ交付申請が可能です。申請期間や手続きの流れは以下の通りです。

申請期限と事前エントリー期間

奨励金を申請するためには、まず事前エントリーが必要です。各回のエントリー期間終了後に抽選が行われ、当選した企業は当選通知メールを受け取ってから1ヶ月以内に交付申請を行うことができます。以下が事前エントリーのスケジュールです。

• 第1回：2024年5月15日（水）～2024年5月31日（金）
• 第2回：2024年6月1日（土）～2024年6月30日（日）
• 第3回：2024年7月1日（月）～2024年7月31日（水）
• 第4回：2024年8月1日（木）～2024年8月31日（土）
• 第5回：2024年9月1日（日）～2024年9月30日（月）
• 第6回：2024年10月1日（火）～2024年10月31日（木）
• 第7回：2024年11月1日（金）～2024年11月30日（土）
• 第8回：2024年12月1日（日）～2024年12月31日（火）
• 第9回：2025年1月1日（水）～2025年1月31日（金）
• 第10回：2025年2月1日（土）～2025年2月28日（金）

次の事前エントリー期間がまもなく開始されますので、早めに準備を整えてください！

問い合わせ先

奨励金の詳細や申請方法については、以下の問い合わせ先でご確認いただけます。

（公財）東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 雇用環境整備促進係
「年収の壁」対策支援奨励金担当
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル11階
電話番号：03-5211-2315
受付時間：平日9時～17時（12時～13時、土日祝日・年末年始を除く）

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