Author: nakashima

【労災保険特別加入はこんなにお得！】
他の保険と徹底比較！労災保険の特別加入制度をご存じでしょうか？
労災保険の特別加入制度は、会社などで雇用されている労働者ではなく、一人親方などの特定の業種を営む個人事業主や特定の人数以下の労働者を雇用している事業主が加入できる労災保険制度です。
労災保険の特別加入は国の保障制度ですが、労災保険以外にも「福利厚生共済」や「民間労災保険」などの労災保険と類似した保険商品があります。
ここでは、労災保険特別加入と福利厚生共済、民間労災保険との違いやメリットについて解説します。どの保険に加入するか悩んでいる方は最後までお付き合いください。

2023年（令和4年分）の確定申告は例年と比べて変更点が多くなっています。確定申告の様式の変更や税制改正による変更、スマホ申告の利便性の向上などにより全体的に簡素化されています。

「インボイス制度に登録すると、どれくらいの消費税の負担が増えるのだろう？」

2023年10月から予定されているインボイス制度について、このような不安を感じている人も少なくないのではないでしょうか。

2022年10月より「社会保険106万円の壁」の適用範囲が拡大されました。適用範囲拡大により、新たに社会保険に加入しなければならない人が増え、手取り金額が減少してしまう方もいます。

「副業での収入金額が300万円を超えない場合は雑所得として取り扱う」
令和4年8月1日に国税庁より所得税通達改正案が発表されました。

現状では、まだ意見公募（パブリックコメント）中ですが、通達の改正が行われると副業の収入が300万円以下の方は増税になる可能性があります。

役員に支払う役員賞与は、原則的に会社の経費（税務上の損金）にすることはできません。しかし、役員賞与は事前確定届出給与という制度を利用することで経費にすることができる方法が存在します。

日本政府の重要な政策の1つである「働き方改革」は、労働環境の改善や多様な働き方により、生産性の向上が期待されています。働き方改革は、大企業だけの課題ではなく、中小企業も取り組む必要があります。この中小企業の働き方改革の取り組みを支援するための制度を「働き方改革推進支援助成金」と言います。

2020年の税制改正大綱で「相続税と贈与税の一体化」が発表され、相続税と贈与税は大きな転換期を迎えようとしています。

巷のニュースでは、
「生前贈与ができなくなる」

令和4年4月からキャリアアップ助成金が改正になる予定です。受給しやすく人気のあるキャリアアップ助成金ですが、今回の改正では受給要件が厳しくなると見込まれており、受給するためには新たに就労規則などを整備することも視野に入れる必要があります。