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【労災保険特別加入はこんなにお得!】他の保険と徹底比較!

【労災保険特別加入はこんなにお得!】
他の保険と徹底比較!労災保険の特別加入制度をご存じでしょうか?
労災保険の特別加入制度は、会社などで雇用されている労働者ではなく、一人親方などの特定の業種を営む個人事業主や特定の人数以下の労働者を雇用している事業主が加入できる労災保険制度です。
労災保険の特別加入は国の保障制度ですが、労災保険以外にも「福利厚生共済」や「民間労災保険」などの労災保険と類似した保険商品があります。
ここでは、労災保険特別加入と福利厚生共済、民間労災保険との違いやメリットについて解説します。どの保険に加入するか悩んでいる方は最後までお付き合いください。

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マイナンバー制度への対応と社内規程の整備について

平成27年10月から、住民票を有する国民の皆様一人一人に12桁のマイナンバー(個人番号)が通知されます。また、このほかマイナンバーは中長期在留者や特別永住者などの外国人の方にも通知されることとなります。今回は、マイナンバー導入に際し必要となる「特定個人情報取扱規定」「特定個人情報当の適正な取り扱いに関する基本方針」など会社が従業員のマイナンバーをどのように取得し、保管管理していくかについてまとめてみました。