こちらはでは一般的な労災保険の情報だけでなく、中小事業主の労災保険特別加入制度、建設業に従事する一人親方の労災保険特別加入制度に関する情報を発信しております。
【労災保険特別加入はこんなにお得！】
他の保険と徹底比較！労災保険の特別加入制度をご存じでしょうか？
労災保険の特別加入制度は、会社などで雇用されている労働者ではなく、一人親方などの特定の業種を営む個人事業主や特定の人数以下の労働者を雇用している事業主が加入できる労災保険制度です。
労災保険の特別加入は国の保障制度ですが、労災保険以外にも「福利厚生共済」や「民間労災保険」などの労災保険と類似した保険商品があります。
ここでは、労災保険特別加入と福利厚生共済、民間労災保険との違いやメリットについて解説します。どの保険に加入するか悩んでいる方は最後までお付き合いください。
事業主が加入できる労災「特別加入制度」に未加入の方の労災保険の7つの誤解をイラストとともにご紹介します。特別加入制度は事業者の強い味方です。正しい制度を知って、大きな補償を手に入れましょう。
「一人親方」とは、建設業などで働く人で、労働者を一人も雇用せずに自分自身だけで事業を行う事業主のことをいいます。そこで今回は、この「一人親方」が必ずすべき”４つの手続き”を簡単にまとめました。1.確定申告 2.社会保険と共済加入 3.一人親方の労災保険特別加入 4.民間保険の加入 について分かりやすくまとめています。
建設現場の『一人親方』が加入すべき「一人親方の労災保険特別加入制度」を分かりやすくまとめました。制度の内容や手続き方法だけでなく、そもそも労災保険とは何？一人親方とは？というところから簡単に分かりやすく解説しています。
社長や個人事業主は労災保険の対象外ですが、正しい手続さえすれば労災保険を適用することができます。中小企業経営者やその家族に労災保険を適用できる「中小事業主の労災保険特別加入制度」の内容は手続方法をわかりやすく解説します。
新型コロナウイルス感染症の影響で売上が減少している事業者や資金繰りが困難になっている事業者の方には生命保険会社が行っている「契約者貸付制度」が有効です。ほとんどの生命保険会社は現在、特例措置を行っています。制度の内容をご紹介します。
労働保険事務組合:中小事業主や建設業の一人親方などの労災保険特別加入は労働保険センターNIPRE大阪が取扱います。大阪における労働保険事務組合として、事業主の労災特別加入制度を取り扱います。
今回は当事務所運営の労働保険センターNIPRE大阪が主に取り扱う“事業主の労災特別加入（事業主様の業務災害の安全保障）”についてご説明したいと思います。
いま「労災の特別加入制度」に加入し,労災保険が適用されるようにする事業主が増えています。
当会は平成26年2月に厚生労働大臣の認可を取得した労働保険事務組合です。このたび、当事務所運営の労働保険センター NIPRE大阪のホームページをアップしました。
建設業界の皆様へ。一人親方が加入すべき労災保険特別加入について、そもそも「一人親方に該当するかどうか」について事例を挙げてまとめました。 一人親方の働き方が事業者なのか、労働者なのか、事例と自己診断チェックシートを活用して確認してみましょう。