2020年10月からの兵庫県の最低賃金はいくら?平均賃金もご紹介!
兵庫県の2020年10月からの最低賃金は838円 兵庫県の2020年10月からの最低賃金は、2019年度の899円から1円増の900円となります。この最低賃金は正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態に関わらず適用され、兵庫県全土が対象です。この記事では兵庫県の平均時給や平均年収ついても解説しています。
兵庫県の2020年10月からの最低賃金は838円 兵庫県の2020年10月からの最低賃金は、2019年度の899円から1円増の900円となります。この最低賃金は正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態に関わらず適用され、兵庫県全土が対象です。この記事では兵庫県の平均時給や平均年収ついても解説しています。
2020年10月からの最低賃金は全国平均で前年比1円増の902円です。2016年度より平均3%以上の最低賃金引き上げが続いていましたが、新型コロナウイルスによる影響により2020年の増加率は微増となっています。ここでは和歌山県の最低賃金・平均賃金をご紹介します。
この記事では、2020年10月からの大阪府の最低賃金と特定最低賃金についてわかりやすくご紹介します。全国で最低賃金の改定が2020年(令和2年)10月から施行されています。2020年は、新型コロナウイルスの影響で雇用状況が悪化しているため、2019年までの引上げから一転し「据え置き」や「低い水準の引上げ」になりました。
事業主が加入できる労災「特別加入制度」に未加入の方の労災保険の7つの誤解をイラストとともにご紹介します。特別加入制度は事業者の強い味方です。正しい制度を知って、大きな補償を手に入れましょう。
新型コロナウイルス感染症の影響で売上が減少している事業者や資金繰りが困難になっている事業者の方には生命保険会社が行っている「契約者貸付制度」が有効です。ほとんどの生命保険会社は現在、特例措置を行っています。制度の内容をご紹介します。
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