猿でもわかる節税・助成金まとめ

役員賞与（事前確定給与）の届出が遅れた！？そんな場合でも届出が認められるケースをまとめました。役員賞与を税務上の経費にするためには、税務署に「事前確定届出給与」の提出が必要になります。 ここでは、「事前確定届出給与の届出延長が認められる３つケース」や「事前確定届出給与のQ＆A」について解説します。

役員報酬を活用した節税、社会保険料の負担軽減の方法について税理士であり社会保険労務士である筆者がわかりやすく３つのポイントにまとめて解説しています。

「役員賞与を経費にしたい」そう思ったことありませんか？本来、役員賞与は経費になりません。しかし税理士であり社会保険労務士である筆者がその方法をわかりやすく７つのポイントとしてまとめました。

このブログ記事では、日本政府が「年収の壁」に対する新たな対策を紹介しています。10月からの変更点には、最大50万円の助成金が注目されています。さらに、短時間労働者向けのキャリアアップ助成金が新設され、配偶者手当も見直し中です。これらの変更は、働く人々にとって年収アップの新たなチャンスとなり、日本経済の発展を後押しします。ぜひ、この機会を活用して、明るい未来への第一歩を踏み出しましょう。詳細はブログ記事でご確認いただけます。

「税務調査のことが知りたい」「税務調査の情報がない」「税務調査の経験がある人に聞いてもみんな言うことがバラバラだ」という想いでここにたどり着いたあなたへ。私は、あなたに「このページを深く読んで税務調査がどういうものか理解できた。対応策が明確になった。」と思わせたいと考えている。

概要
大阪市では、国において創設された出産・子育て応援交付金に基づき、全ての妊婦・子育て世帯が安心して出産・子育てできるよう、妊娠期から出産・子育てまで一貫して身近なところで相談に応じる伴走型相談支援と、出産・子育て応援給付金の支給を一体的に実施する「出産・子育て応援交付金事業」を、令和5年2月20日から開始します。

令和5年4月よりキャリアアップ助成金「正社員化コース」がさらに進化！こう変わる！令和5年4月1日～キャリアアップ助成金「正社員化コース」の改正のポイントは　１．生産性要件の加算措置を廃止　２．キャリアアップ計画書の一本化　３．「賃金の額又は計算方法が正規雇用労働者と異なる雇用区分の就業規則等」の要件変更　となります。この記事ではその内容を分かりやすく解説します。