Author: shinya

2024年8月29日、厚生労働省は、全国の最低賃金を平均51円引き上げ、全国平均1,055円とすることを決定しました。これは過去最大の引き上げ幅で、2024年10月より各都道府県で適用されます。全ランク地域で50円の引き上げが予定されており、この記事では都道府県別の最低賃金一覧と、引き上げの背景、適用範囲について解説しています。

毎年見直される最低賃金は、雇用形態や給料の支払い形態に関わらず、すべての労働者に適用されます。「月給者の場合の最低賃金の求め方がわからない」という疑問に応えるため、本記事では月給制の最低賃金の確認方法を詳細に解説。日給制の場合の計算式や、試用期間中の給与、出来高払いの場合の適用についても触れています。最低賃金を下回った場合の罰則についても言及し、事業者と労働者双方にとって重要な情報を提供します。

最低賃金引き上げと設備投資により、最大で600万円の助成金を受け取るチャンスが到来しました。全都道府県で最低賃金が急増し、全国平均額は前年から43円増の1,004円に達しました。この大幅な賃金上昇に伴い、中小企業の賃金負担が増大する中、注目すべきは「業務改善助成金」。この制度を活用することで、中小企業は最低賃金の引き上げに対応しつつ、設備投資に最大で600万円の助成金を受け取ることが可能です。2023年8月31日からは助成条件が緩和され、事業場の拡大や賃金引き上げ後の申請も可能となり、賃金負担を最小限に抑えつつ、労働環境の向上を実現できます。

　今回は業務改善助成金の紹介です。

最低賃金引上げで活用できるオススメの助成金・補助金

税理士･社労士がおすすめ！2024年最低賃金引き上げ対策と助成金・補助金

パソコン代やタブレット代も対象となる最大100万の助成金、名称「業務改善助成金（特例コース）」が特例的に拡大創設されました。

最低賃金引上げで活用できるオススメの助成金・補助金

このたび、業務改善助成金（特例コース）の内容が拡充されました。これによりパソコン・タブレット・スマホ・車両の購入も助成の対象となります。拡充された内容については以下の通りです。①対象期間延長（令和5年1月31日まで延長） ②　対象事業者の要件拡大（コロナだけでなく原材料高騰により利益が減少した事業者も助成対象に）

最低賃金引き上げで助成金！業務改善助成金！

設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その費用の一部を助成する制度です。

役員報酬（定期同額給与）の変更改定の時期と注意すべきポイントを分かりやすいイメージ図を添えて６つにまとめました。

役員報酬（定期同額給与）の変更に必要な議事録が無料ダウンロードできます。 役員報酬の変更で必要となる議事録とは？そもそも「議事録」とは？税理士であり社会保険労務士である筆者がわかりやすく解説します。