Month: 5月 2020

新型コロナウイルスの影響で業績が悪化し、「役員報酬（定期同額給与）を減額しなければならない」と考えている経営者の方々へ。国税庁のFAQを引用しながら今回の新型コロナウイルスの影響で業績悪化した場合においても役員報酬（定期同額給与）を減額できる要件をわかりやすく解説しました。

役員報酬(定期同額給与)を減額するには注意が必要です。減額理由やタイミング、手続きについて税理士であり社会保険労務士である筆者がわかりやすく５つのポイントにまとめました。

役員報酬の適性額はいくらなのか？税理士であり社会保険労務士である筆者が５つのポイントにまとめ、わかりやすく解説しています。自分が受け取る役員報酬は世間相場で妥当なのか？税務調査で指摘されないか？そんな疑問の解消に役立ててください。

人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」はとても活用しやすい助成金です。また年間最大1,000万円受給可能で、キャリアアップ助成金「正社員化コース」と併用で受給しやすい助成金です。

事業主が加入できる労災「特別加入制度」に未加入の方の労災保険の7つの誤解をイラストとともにご紹介します。特別加入制度は事業者の強い味方です。正しい制度を知って、大きな補償を手に入れましょう。

在宅勤務でかかった経費は確定申告の経費にできるの？ そもそも「サラリーマンでも仕事の経費は確定申告することができる」と疑問はありませんか？税理士であり社会保険労務士である筆者がこの疑問について分かりやすく解説しています。

「在宅勤務、テレワークで負担した経費は確定申告で還付できるのか？」そのような悩みを持たれている方々に対し、税理士であり社会保険労務士である筆者が分かりやすくまとめました。

雇用関係助成金を増額させるために必要となる「生産性要件」。この「生産性要件」について出来るだけわかりやすくポイントを絞って解説しました。また実際に生産性を向上させる方法も紹介しています。

サラーリマンでも節税したい！仕事で購入したスーツ代、研修代、本代、資格取得費が経費にできる制度があります。所得税の特定支出控除の活用方法を税理士であり社会保険労務士である筆者がわかりやすく簡単にまとめました。

新型コロナウイルスの影響で令和2年4月に緩和された「消費税簡易課税選択届出」や「消費税課税事業者選択届出」の変更特例を簡単にわかりやすく解説しています。是非ご活用ください。