こちらでは健康保険に関するお得な情報、厚生年金や国民年金に関するお得な情報をはじめ社会保険で役立つ情報を発信しております。
このブログ記事では、日本政府が「年収の壁」に対する新たな対策を紹介しています。10月からの変更点には、最大50万円の助成金が注目されています。さらに、短時間労働者向けのキャリアアップ助成金が新設され、配偶者手当も見直し中です。これらの変更は、働く人々にとって年収アップの新たなチャンスとなり、日本経済の発展を後押しします。ぜひ、この機会を活用して、明るい未来への第一歩を踏み出しましょう。詳細はブログ記事でご確認いただけます。
社会保険上の扶養家族になれる条件について詳しくまとめました。このページを最後まで読み、今まであいまいに理解していた「社会保険の扶養家族」の条件をよく理解していただきたいと思う。また「税法上の扶養家族」の条件との違いも解説。もしあなたの身近な方で同じような間違いをしている人がいるならば、是非その方にも正しい情報を伝えていただきたいと思う。
2022年10月より「社会保険106万円の壁」の適用範囲が拡大されました。適用範囲拡大により、新たに社会保険に加入しなければならない人が増え、手取り金額が減少してしまう方もいます。
社会保険(健康保険･厚生年金保険)の加入義務や要件とは？「自分が社会保険に加入すべきなのか知りたい」という方には必見です。税理士であり社会保険労務士である筆者がわかりやすく解説しています。
「建設業」で今も社会保険に加入していない事業所は要注意です。国はこのような事業所をピックアップし厳しく取り締まっています。今後、国は未加入の事業所に対してどのような措置が取るのかをまとめました。
飲食店、美容院などで社会保険に加入していない事業所は要注意です。いよいよ政府も本気モードです。税理士であり社会保険労務士である筆者がその内容をわかりやすくまとめました。是非チェックし今後の対策にも役立たせてください。
今からでも受給できる！金額を増やすこともできる！
これまでは、老齢年金を受け取るためには、保険料納付済期間（国民年金の保険料納付済期間や厚生年金保険、共済組合等の加入期間を含む）と国民年金の保険料免除期間などを合算した資格期間が原則として25年以上必要でした。
飲食店、美容・美容業も社会保険強制加入の強化へ！厚生年金加入へ督促強化！厚生労働省は、平成２９年３月２９日「社会保険の適用促進対策について」の中で、厚生年金加入へ督促強化の対象に①飲食店営業、②食品製造業、③理容業・美容業、③社会福祉事業を指定した。
現在、国民年金保険料の強制徴収は年間所得が３５０万円以上（未納月数７ヶ月以上）の滞納者に対して実施しているが、平成２９年（２０１７年度）からは年間所得３００万円以上（未納月数１３ケ月以上）に、さらに平成３０年（２０１８年度）からは年間所得３００万円以上（未納月数７ケ月以上）に拡大されることとなる。平成２８年９月、厚生労働省と日本年金機構は、国民年金保険料の強制徴収の対象を拡大する方針を決定した。
社会保険未加入の事業所で、かつ悪質な場合は「刑事告発」の可能性もあります。マイナンバー制の導入で今後逃れることは困難になるでしょう。税理士であり社会保険労務士である筆者が解説します。