最低賃金

【2025年 神奈川県の最低賃金】令和7年10月4日から時給は現在の1,162円から1,225円へ引上げ！いつから適用？働く人が知りたい「年収の壁」（106万/130万）で損しないための社会保険の特例や、月給制でも最低賃金を下回らないか、給与の確認方法を解説。経営者には、人件費増を乗り越える「業務改善助成金」の活用法を紹介。

【2025年 埼玉県の最低賃金】令和7年11月1日から時給は現在の1,078円から1,141円へ引上げ！いつから適用？働く人が知りたい「年収の壁」（106万/130万）で損しないための社会保険の特例や、月給制でも最低賃金を下回らないか、給与の確認方法を解説。経営者には、人件費増を乗り越える「業務改善助成金」の活用法を紹介。

【2025年 千葉県の最低賃金】令和7年10月1日から時給は現在の1,076円から1,140円へ引上げ！いつから適用？働く人が知りたい「年収の壁」（106万/130万）で損しないための社会保険の特例や、月給制でも最低賃金を下回らないか、給与の確認方法を解説。経営者には、人件費増を乗り越える「業務改善助成金」の活用法を紹介。

【2025年 愛知県の最低賃金】令和7年10月1日から時給は現在の1,077円から1,140円へ引上げ！いつから適用？働く人が知りたい「年収の壁」（106万/130万）で損しないための社会保険の特例や、月給制でも最低賃金を下回らないか、給与の確認方法を解説。経営者には、人件費増を乗り越える「業務改善助成金」の活用法を紹介。

【2025年 福岡県の最低賃金】令和7年10月1日から時給は現在の992円から1,055円へ引上げ！いつから適用？働く人が知りたい「年収の壁」（106万/130万）で損しないための社会保険の特例や、月給制でも最低賃金を下回らないか、給与の確認方法を解説。経営者には、人件費増を乗り越える「業務改善助成金」の活用法を紹介。

【2025年 北海道の最低賃金】令和7年10月1日から時給は現在の992円から1,075円へ引上げ！いつから適用？働く人が知りたい「年収の壁」（106万/130万）で損しないための社会保険の特例や、月給制でも最低賃金を下回らないか、給与の確認方法を解説。経営者には、人件費増を乗り越える「業務改善助成金」の活用法を紹介。

速報！2025年全国各都道府県別の最低賃金額と適用日一覧を公開！各都道府県ごとに最低賃金と適用日を一覧で紹介します。各都道府県別の最低賃金適用日は10月1日以降それぞれ定められ、今回の記事では一覧にしてまとめました。労働者にとって朗報となりますが、一方で企業には大きな負担の内容になります。事前に確認されることをお勧めします。

【2025年 埼玉県の最低賃金】令和7年11月16日から時給は現在の986円から1,051円へ引上げ！いつから適用？働く人が知りたい「年収の壁」（106万/130万）で損しないための社会保険の特例や、月給制でも最低賃金を下回らないか、給与の確認方法を解説。経営者には、人件費増を乗り越える「業務改善助成金」の活用法を紹介。

【2025年 滋賀県の最低賃金】令和7年10月5日から時給は現在の1,017円から1,080円へ引上げ！いつから適用？働く人が知りたい「年収の壁」（106万/130万）で損しないための社会保険の特例や、月給制でも最低賃金を下回らないか、給与の確認方法を解説。経営者には、人件費増を乗り越える「業務改善助成金」の活用法を紹介。