2025年10月から、最低賃金は全国平均1,118円へ。
過去最大の引き上げは、働くすべての人、そして日本経済全体にとって大きな関心事です。 この変化は、企業の生産性向上と成長のチャンスでもあります。 鍵となる助成金 を賢く活用し、未来への一歩を踏み出しましょう。
【2025年10月】以降の全国最低賃金 改定予測
2025年度、史上初めて全都道府県で時給1,000円を超える見込みです。以下のグラフで、お住まいの地域や勤務先の最低賃金をご確認ください。
賃上げは負担だけじゃない。
人件費増をチャンスに変える
「切り札の助成金」があります。
賃上げに取り組む企業を、国は「業務改善助成金」で強力に後押しします。これは、生産性向上への投資費用を国が助成し、経済全体の好循環を目指す制度です。
たとえば、こんな活用が可能です
都内の飲食店（ビストロTokyoの例）では…
設備投資額
54万円
実質負担額
13.5万円
(助成額 40.5万円)
事業主の方は、下のシミュレーターで可能性を確かめてみましょう。
🧮 業務改善助成金 かんたんシミュレーター
中小企業の事業主の皆様、あなたの会社はいくら助成金を受け取れる可能性があるでしょうか？ いくつかの情報を入力するだけで、受給可能額の目安をすぐに計算します。
Step 1: 貴社の情報を入力
業務改善助成金 制度のポイント
この助成金は、生産性向上に繋がる幅広い設備投資やサービス導入に活用できます。
⚙️ 機械設備・器具の導入
例：POSレジ、自動釣銭機、食洗機、最新オーブン、工場のロボットアーム、リフト付き車両など
💻 DX・IT関連投資
例：勤怠・給与管理システム、予約サイト構築、会計ソフト、顧客管理(CRM)ツールなど
📈 コンサル・研修
例：業務フロー改善コンサル、店舗レイアウト相談、新システム導入のための従業員研修など
申請は計画的に進めることが重要です。特に、交付決定前の発注・支払いは絶対NGです。
計画策定・見積取得
設備投資と賃上げ計画を立て、業者から見積書（原則2社以上）を取得します。
交付申請
計画書や申請書を作成し、管轄の労働局へ提出します。
【最重要】交付決定を待つ
労働局から「交付決定通知書」が届くまで、絶対に発注や支払いをしないでください。
事業実施・報告
計画通りに設備を導入し、賃金を引き上げ、完了後に実績報告書を提出します。
助成金受給
審査後、助成金額が確定し、指定口座に振り込まれます。
活用ケーススタディ：新宿の飲食店「ビストロTokyo」
助成金を活用して賃上げと経営改善を両立させた、具体的な成功事例を見てみましょう。
🤔 課題
最低賃金の引き上げに加え、手作業の注文やレジ締めに時間がかかり利益を圧迫。人件費の捻出が困難だった。
💴 投資
POSレジ、テーブルオーダーシステム、勤怠管理ソフトに54万円を投資。助成金40.5万円を活用し、実質負担は13.5万円に。
🏆 成果
客席回転率が15%向上し、バックオフィス業務の時間を1日1時間以上削減。賃上げと従業員満足度の向上を同時に実現した。
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