出張旅費規程、3分で理解して5分で作成。
合法的な節税と、役員・従業員の手取りアップを同時に実現する「出張旅費規程」。
その威力と、税務調査で否認されないためのポイントを学び、今すぐあなたの会社に最適な規程を作りましょう。
このページのポイント
- 1.会社は法人税・消費税・社会保険料を削減できる。
- 2.役員や従業員は日当を非課税で受け取れ、手取りが増える。
- 3.面倒な経費精算の手間が大幅に削減される。
出張旅費規程の最大メリットは？
出張旅費規程は、会社・役員・従業員のすべてに恩恵をもたらす強力なツールです。
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会社側のメリット
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法人税の節税 支給した日当・旅費は全額「旅費交通費」として損金算入でき、課税所得を圧縮します。
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消費税の節税 国内出張の日当は「課税仕入れ」と見なされ、仕入税額控除の対象となり、納付消費税額を減らせます。
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社会保険料の削減 日当は給与ではないため、会社負担分の社会保険料も削減。人件費の総額を抑制できます。
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役員・従業員側のメリット
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所得税・住民税が非課税 受け取った日当は給与所得と見なされず非課税。実質的な手取り額が大幅にアップします。
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社会保険料の負担減 日当は社会保険料の算定基礎に含まれないため、個人の保険料負担も軽くなります。
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経費精算の手間削減 細かい領収書が不要になり、出張時の経費精算の手間が大幅に削減されます。
税務調査で否認されないための規程作成のポイントは？
これらのポイントを押さえることが、安心して制度を運用する鍵です。
「何をもって出張とするか」を明確に
税法には出張の明確な定義がありません。そのため、会社自身が客観的な基準を設ける必要があります。これが曖昧だと、恣意的な運用を疑われる原因になります。
- 距離基準（最も一般的）: 「通常の勤務地から片道100km以上」など。事業実態に応じて50kmなども可能ですが、合理的な説明が必要です。
- 時間基準: 「移動に片道2時間以上かかる場合」など、距離基準の補完として使えます。
- 交通手段基準: 「新幹線や飛行機の利用を伴う場合」など、これも客観的な基準です。
出張旅費の日当の相場は？
各種調査データを基に、日当や宿泊費の相場を視覚的に確認できます。自社の金額設定の参考にしてください。
出張旅費はどれくらいお得？
（節税効果や社会保険料への影響）
あなたの会社の状況に合わせて、出張旅費規程がもたらす経済的メリットを試算します。
全自動 出張旅費規程 作成ツール
いくつかの質問に答えるだけで、あなたの会社に最適な規程が自動で完成します。
ステップ 1 / 4 - 基本情報