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社労士法人フォーグッド（寺田税理士・社労士事務所）が解説する、大阪の中堅製造業向け労務リスク回避術。変形労働時間制や36協定の適正運用を支援。

こちらの画像は、下記の記事で詳しく解説しています↓ 【大阪・製造業100人超】変形労働時間制と36協定の落とし穴｜未払残業代リスクを回避する労務管理術

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