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平成29年から建設業は強制的に社会保険の加入へ!

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平成29年(2017年)以降、「建設業」でいまだ社会保険に加入していない事業所は要注意である。
いよいよこの平成29年から、このような社会保険未加入の事業所は強制加入とされる見込みだからである。今未加入事業所に対してどのような措置が取られるのかをまとめた。

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売上3,000万の建設業の場合、個人事業と法人事業どちらが得か。税金、社会保険料、将来の年金も考慮し試算してみた。

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売上3,000万の建設業の場合、個人事業と法人事業どちらが得か。税金、社会保険料、将来の年金も考慮し試算してみた。

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飲食店、美容・美容業も社会保険強制加入の強化へ!厚生年金加入へ督促強化!

飲食店、美容・美容業も 社会保険強制加入の督促強化へ!

飲食店、美容・美容業も社会保険強制加入の強化へ!厚生年金加入へ督促強化!厚生労働省は、平成29年3月29日「社会保険の適用促進対策について」の中で、厚生年金加入へ督促強化の対象に①飲食店営業、②食品製造業、③理容業・美容業、③社会福祉事業を指定した。

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社会保険の未加入会社(法人)は強制加入へ!建設業だけでなく飲食店、美容・美容業、社会福祉事業も要注意!

ついに社会保険未加入の会社は強制加入へ"

厚生労働省と日本年金機構は平成27年4月以降、違法に社会保険の加入を逃れている中小企業約80万社に対して、強力な指導に乗り出す方針を発表しました。(社会保険とは=政府管掌の健康保険、厚生年金保険のことをいう)この動きにともない、いまだ社会保険に加入していない(=未加入)の事業所はどのような対策をとっていくべきでしょうか?

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みんなで進める一人親方の労災保険特別加入の事例集

一人親方の労災保険特別加入

建設業界の皆様へ。一人親方が加入すべき労災保険特別加入について、そもそも「一人親方に該当するかどうか」について事例を挙げてまとめました。 一人親方の働き方が事業者なのか、労働者なのか、事例と自己診断チェックシートを活用して確認してみましょう。

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建設業の一人親方がするべき4つの手続きとは?

一人親方がするべき4つの手続き

「一人親方」とは、建設業などで働く人で、労働者を一人も雇用せずに自分自身だけで事業を行う事業主のことをいいます。そこで今回は、この「一人親方」が必ずすべき”4つの手続き”を簡単にまとめました。1、確定申告 2、社会保険と共済加入 3、一人親方の労災保険特別加入 4、民間保険の加入 についてまとめています。

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工事現場で働く一人親方の労災保険(特別加入)のメリットってなに?

一人親方の労災特別加入のメリット

建築業など建設現場で働く一人親方の労災保険『特別加入制度』の概要とメリットをだれでも読みやすく簡単にまとめました。

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一人親方が加入できる労災保険とは?

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建設現場の『一人親方』が加入すべき「一人親方の労災保険特別加入制度」を分かりやすく解説しています。
ここでは、この「一人親方の労災保険特別加入制度」の内容や手続きについてはもちろんのこと、そもそも労災保険とは?一人親方とは?というところから簡単に分かりやすく解説していきます。

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建設業などの一人親方が加入できる労災保険特別加入制度とは?

建設業における一人親方の労災保険特別加入制度についてまとめました。これから一人親方の労災保険の特別加入を希望する方はもちろん、すでに加入されている方もあらためて特別加入制度についてこの記事を読んで理解していただきたいと思います。

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社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入義務や要件とは?

社会保険に加入すべき会社とは?

平成29年以降の社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入義務や要件とは?「会社が社会保険に入る義務があるのか知りたい」「自分が社会保険に加入すべきなのか知りたい」という想いでここにたどり着いたあなたへ。あなたに『このページを読んで、社会保険の加入要件が理解できた。加入義務があるのかないのか整理できた。今後対応すべきことが分かった』と感じてもらえれば幸いである。